崗位要求職責

崗位要求職責（精選20篇）

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的崗位要求職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位要求職責 1

　　崗位描述：

　　1、負責公司ERP軟件的財務售前支持與顧問咨詢工作，包括滿足客戶需求的售前方案的.策劃、與客戶進行產品的演示、技術交流及售前咨詢工作

　　2、承擔高層拜訪、產品演示、方案演講和技術談判等售前任務，向客戶傳遞服務信心和方案價值，協同銷售簽單，達成銷售業績目標

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財會、信息管理或計算機等相關專業；

　　2、具有下列經驗之一

　　a.3年以上ERP產品財務售前顧問、實施項目經理工作經驗；

　　b.3年以上知名會計師事務所從業經歷

　　c.3年大型企業財務經理或以上工作經驗

　　3、熟悉財務領域信息化需求及財務業務一體化解決方案

　　4、優秀的溝通、寫作、學習思考和總結歸納能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創新精神。

　　5、具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理；具備優秀的溝通、演講能力

　　6、獲得CPA證書者可優先考慮

　　收入面議

　　工作地點：上海（無需出差）

　　崗位要求職責 2

　　1、根據部門制定的銷售政策，具體執行對所負責市場渠道拓展及產品銷售。

　　2、根據公司的.整體銷售計劃，結合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。

　　3、協助部門經理做好酒店的銷售產品分配管理工作，提高經濟效益。

　　4、每月向主管匯報當月的銷售情況并提出下月的工作計劃。

　　崗位要求職責 3

　　1、供應商檔案的建立及維護

　　2、配合開發部修改包裝文字并及時聯系包裝供應商修改并及時回傳末稿.

　　3、負責根據生產部采購計劃訂購包裝，及物料的跟蹤.

　　4、負責對每日庫房到貨的原材料及包裝入庫單、發票進行分類登記，做好采購往來臺賬

　　5、負責與財務核對收貨應付賬款，以及制作發票明細表及發票與財務的.交接工作.

　　6、采購包裝達不到公司規定要求時，及時聯系供應商辦理退換貨事宜.

　　7、負責協助開發部修改相關圖片工作.

　　崗位要求職責 4

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、負責收集和審核原始憑證;

　　3、負責登記現金銀行存款日記賬的登記;

　　4、負責開具各項票據;

　　5、負責合同臺賬登記及整理;

　　6、負責公司日常的費用報銷;

　　7、負責支票的管理及簽發;

　　8、負責付款及工資的發放;

　　9、負責每月費用會計憑證;

　　10、負責催促客戶應收賬款的'回款;

　　11、處理領導交代的其他臨時性事物。

　　崗位要求職責 5

　　1、 負責履行口腔科的各項管理工作。

　　2、 完成病人的咨詢、診斷及治療工作。

　　3、 負責口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作

　　4、 承擔鑲裝制作和物品、器材保管工作。

　　5、 承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫師進行較復雜的'修復技術操作，并參加相應的診療工作。

　　6、 負責修復室工具、材料的保管與請領，做好記帳、登記和統計工作，參加器材、設備和維修。

　　7、 參加教學，指導和培養進修人員掌握一般鑲裝制作技術。配合臨床開展科研和新業務、新技術，不斷總結經驗，撰寫學術論文。

　　崗位要求職責 6

　　1、協助部門經理制定營銷、銷售計劃，并加以執行。

　　2、掌握市場信息并了解餐飲店營業動態，向部門經理提出建議，及時制定促銷策略。

　　3、建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團體客戶之間的業務聯系；定期擺放一些主要的'客戶，加強與他們的溝通和交流。

　　4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。

　　5、與公關主管共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐飲店的市場形象。

　　6、熱情接待來訪客戶，了解其所在公司的性質和信譽之后，經部門經理批準簽訂商務合同。

　　7、負責與會議主辦單位洽談有關事宜，經部門經理批準后，簽訂《會議接待協議書》，并做好會議內部協調、會議準備和跟蹤服務工作。

　　8、每月向部門經理遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。

　　9、對各類價格和營銷措施要保密，切忌外傳。

　　崗位要求職責 7

　　1、根據公司經營戰略擬定公司年度、月度人力資源工作規劃;

　　2、根據部門年度經營規劃，滿足部門人才發展需求;

　　3、根據公司年度財務預算，做好人工成本控制及行政費用控制;

　　4、建立人才儲備池，搭建干部人才儲備梯隊;

　　5、根據公司績效管理的`要求，制定評價政策，組織實施績效管理;

　　6、搭建人力資源管理體系，為公司戰略發展提供有力支持;

　　7、優化公司激勵政策，建立良性的競爭、淘汰機制;

　　8、建立員工溝通機制，建設公司企業文化;

　　9、完成上級領導交辦的工作。

　　崗位要求職責 8

　　1、根據學校發展狀況，制定人力資源規劃，優化統籌薪酬績效體系、培訓體系，進一步完善業務流程;

　　2、編制人才需求計劃并組織實施招聘;

　　3、負責人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養機制為學�？沙掷m發展提供人才支持;

　　4、負責學校文化建設及落地實施，協調內部和外部資源，打造具有凝聚力和執行力的.團隊;

　　5、依據學校戰略規劃，完善各項規章制度及人力資源相關管理制度和工作流程;

　　6、統籌員工關系管理，化解或調解勞動糾紛;

　　7、完成學校交辦的其他工作。

　　崗位要求職責 9

　　1.根據部門管理需求，制定具體人事工作計劃，組織人員開展具體業務，監督工作進度和員工行為，及時進行糾偏;

　　2.協助部門領導起草、修訂、初審、復核各類人事文件;

　　3.審批人員異動、培訓、工資、假期、考勤、考核、獎懲等具體人事工作;

　　4.組織開展人員招聘工作;建立人才評價體系，制定完善人員入職考評機制、試用期考核機制以及在崗人員勝任力評價機制;

　　5.組織開展培訓工作，提高員工知識技能;

　　6.組織開展績效考核及薪酬管理工作;

　　7.負責勞動關系工作，組織開展新入職、在職、待離職人員“三談話”工作，做好員工思想工作，維護和諧勞動關系;

　　崗位要求職責 10

　　1、編制日常付款起案(租賃費、固定電話費、工資等);

　　2、日常付款網銀操作;

　　3、銀行業務對接;

　　4、資金收支報表(含子公司、分公司);

　　5、日常賬務處理，憑證整理;

　　6、開具發票，收款跟進;

　　7、進項認證、個稅申報;

　　8、庫存進銷存制作核對、管理;

　　9、領導安排的其他事項工作。

　　崗位要求職責 11

　　1、通過專業化的純學術推廣，提高產品市場份額、完成銷售任務；

　　2、組織實施學術推廣活動，以專業化的學術推廣提升產品及企業品牌形象；

　　3、把握市場動態，及時反饋市場信息；

　　4、組建并管理團隊。

　　崗位要求職責 12

　　1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產品和服務的信息；

　　2、向客戶提供產品解決方案、進行報價和商務談判，促成產品的.銷售，完成訂單執行并確保貨款回籠；

　　3、維護區域內現有老客戶的客情關系，確保向客戶繼續提供優質的產品和服務；

　　4、與售后團隊緊密配合，確�？蛻魧Σ少彽漠a品和提供的服務具有較高的滿意度。

　　崗位要求職責 13

　　職責描述：

　　1、合同管理，合同初審，合同臺賬的維護；

　　2、復核核算會計合同臺賬、租金收款情況表及系統錄入信息，監督審核核算會計商戶租金催繳情況；

　　3、商戶營業款的結算，特賣活動扣點的.系統設置。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，初級以上會計職稱；

　　2、大型商業購物中心/商場5年以上財務主管/主辦會計工作經驗，熟悉商業中心財務全部流程；

　　3、精通EXCEL，能運用函數/模板等數據工具解決工作中的實際問題；

　　4、熟悉商管系統的結算及合同管理等相關模塊；

　　5、熟悉行業稅收，有實際納稅申報及稅收籌劃經驗；

　　6、能熟悉運用金蝶財務軟件。

　　崗位要求職責 14

　　1. 公司各項日常賬務憑證的編制、審核;發票認證、發票開具;

　　2. 與稅務等部門的.溝通協調;

　　3. 處理公司與進出口有關的財務問題; 及時申報出口退稅;

　　4. 編制周、月財務報表，季度財務分析;

　　5. 公司財務報表的申報、所得稅匯算清繳等全套工作;

　　6. 會計數據檔案的收集、整理、編制和保管;

　　崗位要求職責 15

　　崗位職責

　　1、根據項目測試需求，編寫測試需求規格說明、測試計劃、測試說明等過程、質量文檔;

　　2、開展測試工作，收集測試數據，整理測試記錄，完成測試報告和總結;

　　3、負責fpga測試環境和算法仿真模型的創建和維護;

　　4、配合甲方和設計人員進行問題溝通、解釋和分析;

　　5、進行自動化測試、算法仿真和評測技術研究。

　　任職要求:

　　1、通信、計算機、自動化、電子等專業本科及以上學歷，2年及以上工作經驗;

　　2、有altera/xilinx/microsimi廠商fpga芯片開發經驗，熟悉quartus ii/ise/modelsim等eda軟件，熟練掌握system verilog/verilog/vhdl語言;

　　3、熟悉tcl/tk，python，simulink等工具;

　　4、具有良好的理解能力及英語閱讀能力;

　　5、具有較好的'團隊合作意識，能夠積極主動地完成相關工作;

　　6、具有通信、雷達、圖像處理、電子對抗相關工作經驗，航天、軍工院所工作背景優先;

　　7、能夠適應國內城市出差。

　　崗位要求職責 16

　　崗位職責:

　　1、 參與需求分析、功能設計、實現開發及部署工作。

　　2、 配合部門主管需求，進行產品框架設計。

　　3、 設計開發核心模塊，并確保其穩定性和可靠性。

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業，3年及以上java和web相關開發經驗，具備系統架構設計能力;

　　2、熟悉常見的java web開發框架，比如ssh等，熟練使用jquery界面插件;

　　3、熟悉javascript、jquery、html、xml、css、ajax，熟練使用eclipse等開發工具;

　　4、對分布式系統設計有經驗，熟悉負載均衡的實施和部署，有高并發系統開發經驗優先;

　　5、熟悉tomcat等應用服務器，熟悉linux基本命令，具備linux下服務器部署優先考慮;

　　6、了解主流關系型數據庫，能熟練使用sql語言，有數據庫管理優化經驗優先;

　　7、能夠獨立完成系統分析、設計和開發工作，具有耐心和高度責任心、嚴謹的.代碼編寫習慣。

　　崗位要求職責 17

　　工作職責：

　　負責公司產品相關的后端架構設計和研發工作；

　　負責按照軟件開發流程，根據產品和項目計劃，按時完成所負責模塊的設計文檔編寫、架構設計、編碼、測試的全流程工作；

　　負責持續優化系統架構，提高系統在高并發、分布式環境下的.容災容錯能力，保證系統的可運維、高可用性、高可靠性；

　　參與關鍵技術點攻堅工作，團隊內的技術推廣。

　　任職要求：

　　具備全面的軟件知識結構，基礎扎實，精通常用數據結構與算法；

　　熟練掌握c/c++語言，能熟練運用stl，并使用gdb等工具進行調試；

　　熟悉linux操作，了解shell腳本，有linux下的多線程編程經驗，有性能調優經驗者優先；

　　熟悉數據庫體系結構，熟悉常見的索引、存儲架構和技術，有常見關系型數據庫和非關系型數據庫的實戰經驗。

　　了解網絡編程的基本模型和方法，有實際項目的開發經驗者優先；

　　了解現有主流分布式架構，有分布式存儲、分布式數據庫經驗者優先；

　　具有鉆研精神，學習能力強，高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神，正直進取，有上進心，熱愛開發事業。

　　崗位要求職責 18

　　職責描述:

　　1、與客戶進行溝通，了解項目的需求與要求;

　　2、與創意人員研究腳本，提供可行性方案;

　　3、收集客戶提供資料，影片所需要的.參考和素材;

　　4、對策劃方案進行二次創作，制作導演分鏡頭腳本，整理影片的定位、結構、時長、節奏，詳細介紹每個鏡頭的創意、內容、構圖、風格等，并且附上影片與鏡頭的參考資料;

　　5、組織項目啟動會，參與人員:導演、后期、三維制作人員、客戶經理;

　　6、成本控制，項目制作成本不能超過項目預算;

　　7、跟進所有的三維制作，對最終效果負責;

　　8、負責項目的前期籌備和現場拍攝;

　　9、跟進項目的后期制作與最終成片輸出;

　　任職要求:

　　1、精通影視理論，對鏡頭感、色彩、平面設計、音樂具有較深造詣，熱愛cg行業，了解cg動畫項目流程;

　　2、大專以上學歷，動畫或藝術設計專業畢業，兩年以上同行業導演工作經驗，性格開朗;

　　3、熟悉3dmax、ae、photoshop等相關制作軟件，具備創意腳本、鏡頭設定、場景布置、燈光、材質、動畫、渲染、包裝、剪輯、調色等相關知識和經驗。

　　4、溝通能力強，有一定文字功底，很強的責任感、團隊意識和創意靈感。

　　崗位要求職責 19

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略目標，制定本部門年度目標并組織落實;

　　2、負責對本部門人員團隊建設，宣貫公司的規章制度及對日常運營進行監督與管理;

　　3、全面負責本部門的'業務開拓，組織完成公司下達的經營指標;

　　4、負責向領導匯報本部門的日常運營情況及業績;

　　5、及時了解使館簽證動態，學習簽證最新準確信息并及時組織本部門員工學習;

　　6、與使館建立良好的合作關系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格:

　　1、30-45歲，本科及以上學歷;

　　2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

　　3、具有3年以上基層管理工作經驗，有航空、酒店、銀行等相關服務行業經驗者優先;

　　4、優秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

　　5、性格踏實、穩重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

　　6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;

　　7、吃苦耐勞、具備團隊協作精神，能夠承受一定的工作壓力。

　　崗位要求職責 20

　　職責描述：

　　1. 在資深崗位職責描述崗位要求顧問的輔導下，分析崗位需求，制定尋訪策略，進行人才搜索；

　　2. 與候選人進行初步的電話面試及評估，并與候選人建立良好的關系；

　　3. 撰寫專業的`人才推薦報告，協助完成崗位職責描述崗位要求流程；

　　4. 完善人才數據庫，并與團隊成員合作完成相關的崗位職責描述崗位要求項目和商業調研項目；

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，大三、大四/研一、研二在校學生，專業不限；

　　2.喜歡與人溝通，有好奇心，具備快速學習的能力；

　　3.渴望成功，能承受一定的挑戰和壓力；

　　4.每周能保證至少3天的實習。

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