投資公司個人工作總結（精選13篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，是時候寫一份總結了�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的投資公司個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
投資公司個人工作總結 1
時光飛逝，歲月如梭，彈指一揮間，20xx年已接近尾聲，回顧一年的工作多有領導的悉心關懷和同事們的熱心幫助。本年度我認真學習方針政策，努力熟悉業務技能，嚴以律己，勤勉工作，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：
一、遵守各項，使自己素養不斷得到提高。
職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得的保障。在一年的工作中，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。以一種積極豁達的心態、一種良好的習慣按時保質完成工作。
二、加強思想政治學習和業務知識學習，不斷增強自身綜合素質。
我堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。
三、認真履行崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
工作中，我積極主動、勤奮努力、腳踏實地、不畏艱難、盡職盡責，重點完成了以下工作：
1、負責的公司其它行業的服務工作;負責其它項目按建設要求順利完工投產，項目建設過程中服務好，管理好，得到了同事和領導的好評。積極對接園區其它項目，溝通協調投資企業投資。熱情接待服務投資企業，儲備了優質的其它投資資源。
2、完成了公司固定資產投資和招商引資項目落地資金情況的統計上報工作、相關項目申報工作和上級下達的文件處理工作。
3、負責公司三大環境組織工作臺賬;年中考核無扣分，年終考核在外發稿項中扣1.1分。
4、完成了團黨委下達的“三戶人”掛鉤扶貧工作，積極對接掛鉤幫扶人員情況，積極接觸溝通交流，幫助提高思想認識，介紹推薦幫扶人員到工業園區工作，很好的完成了幫扶工作。
5、完成了團內和公司組織的各項學習和活動，在思想上和工作中得到了一定的提高。
四、虛心學習、不斷完善自我。
一年來，我在思想上、學習上、工作上取得了新的`進步，但我也認識到自己的不足之處。我能夠完成領導交辦的工作任務，這和領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和領導的要求相比，還有一定的差距：
一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜;
二是管理水平有待進一步加強和提高;
三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識;當然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。
優秀的企業需要優秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在即將到來的20xx年，本人將繼續以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
投資公司個人工作總結 2
三年來，松銀擔保公司擔保業務、隊伍不斷發展壯大，與銀行金融機構的合作層次不斷加深。在促進擔保業的發展和推動銀保、銀企合作方面都取得了可喜的成績。截止20xx年第二季度，我擔保公司共為融資訴求企業實行貨幣擔保70家，擔保金額3億元。
公司注冊資本總金額9900萬元，擴資增股5100萬元，后續儲備資金2700萬元。幫助基礎設施建設擔保資金2400萬元。在保貸款余額8500萬元。公司在發展的同時，不忘回饋社會，支付用于幫扶助困13.8萬元。
松銀擔保十分注重合作金融機構資本運作問題，并互之于體現效益，以成為民營資本服務于中小企業的重要組成部分。在著力解決貨幣、抵押擔保瓶頸、緩解中小企業融資難方面發揮著越來越突出的功能與作用。特別是為鋼貿行業中的中小企業，審視和卓識了江蘇、福建、蘇閩商投資企業的穩健，敢拼會贏的經營經商理念。依托分區域商會、讓有血緣、份緣、業緣情感相連、文化相融、理念相近經營者。在控制風險的前提下，利益捆綁、實力疊加，發揮資本信用信增的乘數效應，強強聯合的戰略聯盟，逐步成為連接銀行和中小企業的`橋梁和紐帶。在取得可喜成績和鞏固的基礎上：
今年，我們將在市經委的領導下，市中小企業信用擔保協會的督促下，朝著自身行業規范發展，行業自律，有序競爭的方向邁進。著實、更加有效地改善服務理念和意識為鋼貿行業、中小企業的服務。
一、為銀保合作拓寬層次和空間，繼續為銀企合作搭建可持續性良好互信、寬松平臺，促進"三方"共創雙贏。
近期來，松銀擔保公司在拓寬銀保合作的層面和空間、合作規模上與蘇南長三角周邊城市相比還略顯薄弱。20xx年度我們將在市經貿委等相關經濟綜合部門的督導下，一是積極創新、積累資本、通過擴資增股方式增強自身硬件設施的、固定資本的投入與建設，初步計劃在市潤州區朱方路長江西路受讓商業
(二、三級)地塊35畝，籌建松銀擔保租賃大夏，鋼貿生產資料交易樓，建立永久性綜合服務平臺，竭力打造降低融資成本，促進鋼貿物流流通與金融部門擴大合作范圍、合作規模。
二是積極參與擔保機構信用評選。以市中小企業組織牽頭擔保機構參加全省開展的信用評級工作為契機，通過規范和完善將級別結果錄入全國統一的企業信用信息基礎數據庫，進而提升我擔保公司的企業工作效能、職能和功能。三是探索建立銀保、銀企溝通例會制度。和邀請專家、學者就目前國內金融形勢，探索把控風險的有限最佳機制。分析銀保、銀企合作的狀況、研究合作中的存在的突出、熱點、焦點問題，并研究不斷改進和發展的相關工作舉措。
二、進一步加強擔保公司與金融機構的合作。
目前，國際金融危機對相關實體經濟的影響頗深。尤其是對市中小企業發展有一定沖擊�？傻盅嘿Y產有所縮水，財務狀況有所轉弱。在此困難時期，主動與金融銀行機構溝通，達成共識，精誠合作是十分具有迫切性、必要性、重要性的，只有通過"銀—�！�"三方合作，才能共克時艱。一方面擔保公司需認真貫徹人民銀行南京分行下發的《關于進一步推動金融機構與信用擔保機構加強合作的指導意見》精神，通過擔保公司甄別，擇優選擇實力底子較強，依法經營、管理規范、財務較之健全、誠實守信的鋼貿、中小企業作為合作對象。促使合作走制度化、規范化、長期化。通過歷年合作征求金融銀行放大放貸敞口比例。
另一方面，我們擔保公司應樹立規范、穩健的發展意識，要把中小企業融資擔保作為主營業務，進一步加強與金融機構的合作，并針對主管部門和評級機構分析發現的潛在風險和薄弱環節。提高風險識別能力和管理水平，在支持企業發展過程中實現自身發展。
三、持續改善對中小企業融資、拓寬金融渠道的服務。
在鞏固市松川鋼貿內客戶和中小企業服務的同時，需內部建立健全機構設置及相關制度，改進和優化擔保信貸流程，配合金融部門金融產品的創新，服務效率的提升。并深入探討和引進淡馬錫中小企業業務模式。
在當前經濟相對困難的形勢下，擔保公司要樹立大局意識和責任意識。對已經出臺的支持中小企業發展的各項信貸政策措施，要讀懂、讀細、抓實、抓好。積極探索建立、健全鋼貿中小企業融資量化考核制度。要對基本面和信用記錄較好、有競爭力、有市場、有訂單但暫時出現經營或財務困難的中小企業特點的融資產品和服務方式，利用授信、開證、押匯、保理等多種擔保融資手段，進一步拓寬中小企業的融資渠道，并做好對中小企業的金融信息咨詢和代客理財服務。要加強中小企業金融統計和信息報送工作，探索建立適合中小企業特點的融資信息動態監測制度，及時掌握中小企業金融服務信息。
投資公司個人工作總結 3
一年來，按照投資公司承包責任制的要求，分解任務、落實責任，力爭通過全體員工不懈的努力，超額完成投資公司下達的任務目標�，F對這一年的工作總結如下。
一、多措并舉，積極推進市場開發
充分發揮品牌優勢，大力做好宣傳工作，提高當地居民的認知度和安裝積極性。按照優先發展規模較大小區、優先發展離管網較近小區、優先發展管理水平較高小區、優先發展收入水平較高小區的“四優先”原則，優化市場開發結構順序，變全面開發為滾動開發，降低資金占有率，降低居民用戶開發成本。
按照規劃局的統一規劃，做好新城區居民區的管網規劃啟動銜接，積極做好準備工作，為進入新城區創造條件。利用資源優勢，為當地經濟發展積極做貢獻，引進用氣量較大的工業用戶，實現合作雙贏。把鍋爐、餐飲用戶做為開發重點，同時著力發展等可中斷用戶，拓寬銷氣渠道，培植新的用氣增長點。
二、強化安全管理，確保運營安全
牢固樹立“安全就是政治，安全就是穩定，安全就是市場，安全就是質量，安全就是效益”的觀點不動搖，進一步強化措施、細化管理，為公司圓滿完成各項任務目標提供強力安全支撐。
繼續實行安全例會制度，每周召開一次安全生產例會，總經理每月至少主持召開一次安全形勢分析會議或安全領導小組成員會議，每季度召開一次體系建設會議，對各類安全隱患及時研究解決。強化應急值班，加大崗位值班人員的責任，加倍巡檢密度，在確保日常檢查不放松的情況下，領導帶隊，組織安全員、工程技術、運營、巡線人員不定期對輸氣管網和施工現場進行檢查，確保運營不出事故。進一步完善管理體系，對值班、學習、巡檢、安全教育內容、外來人員進站流程等進行進一步規范完善，不定組織人員進行演練，鍛煉廣大干部員工的應急能力，確保出現問題隊伍能“拉的出、沖的上、打的贏”。
三、充分發揮堡壘作用，提升干部員工素質水平
根據上級公司的培訓計劃列出切實可行的公司干部員工培訓計劃，把政治理論和業務培訓作為首要任務，全面加強干部、員工政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練；把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，大幅度提高公司干部員工的素質水平，充分調動干部員工的積極性和主動性。支持工會組織開展豐富多彩、健康向上的業余文化生活，活躍氣氛，凝聚力量。
四、構建和諧，創優發展環境
堅持以人為本，細心體察用戶需求，切實為用戶提供個性化服務，通過細致的.服務，贏得客戶、贏得信賴、贏得市場。工作堅持民主集中制，會前交換意見、溝通思想，對會上提出的問題，及時落實整改措施，對員工普遍關心的問題，將整改措施向員工公布，接受員工監督，增強員工企業的歸屬感，穩定隊伍。力所能及的參與地方的公益活動，履行社會責任，進一步展示旗幟形象。
五、努力提升公司效益水平
堅持增效節支兩手抓，兩手都要硬，確保公司效益穩步增長。堅持對用戶初裝費全額收齊后再施工原則不動搖，確保資金回收率。按照“八統一”的要求，認真做好工程投資、物資采購、財務管理等規章的落實，大力壓縮管理、運營、工程成本。認真學習研究稅收政策，合理避稅，減少不必要的稅務交納。加快工程建設，已開發小區爭取盡早完成安裝，盡早通氣，盡早見效益。
投資公司個人工作總結 4
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過和同事的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
從8月23日到公司工作已有近五個月的時間，從外圍業務員到坐班，從無工資到每月四千左右的工資，感謝公司給予的機會和信任，在這五個月的工作中，也遇到了很多的問題，對于公司的發展，以及公司對員工的那種親切感讓我非常的感動，在投資這個行業，目前競爭力是非常的大的，從另外一個角度上來說，資陽這么多投資公司，各個公司的發展方向，目的都不一樣，且國家的政策也不太明確，說白了每個公司都在摸索中發展。對于我公司的發展方向，和長遠的規化，我個人是非常認同，并且有愿意積極參與到公司的發展中去。
就這五個月以來的工作情況我作出了如下的總結：
1、能夠積極參與到公司的投資理財推廣中去，公司門店所有的員工都非常的積極。但是關于這個方面由于門店的開張，我們門店的客戶群體大多來源于親戚和朋友，這對公司長遠發展并不是很理想的，我個人認為我們應該面向大眾的客戶，因為親戚朋友畢竟是有限的，其實這五個月我的下家發展并沒有自己的朋友，作為我們這個投資公司工作總結年齡大多數的人是愿意把錢拿來自己做點什么，所以我的對象應該是中老年的人群，我的母親是我的第一個下家，由他的發展而產生了我們小區接近有十位的客戶，當然這十位客戶如果處理的好的話也許會變成百位，當然這也是我做得很差的一方面，并沒有用心去維護這個客戶群體。各方面的原因吧，其實工作沒有借口，做得不好就是做得不好，在來年的工作中我自己調整和改正。
2、就是在門店中，我們的管理模式，以及提成方式。在門店里大家配合的其實都不錯，而且處得也很好，要知道一個好的團隊必須齊心合力，相互協作，相互幫助。且做到公平，公開，公正。當然也需要有人起帶頭作用，效果更好。提成方式這塊，坦率說，公司對員工的提成也是相當不錯的，但是在競爭力巨大的現實社會，提成也實實在在的成為原動力，又要考慮團隊協作，也要考慮一分耕耘，一分收獲，作為一為員工，我只能按照公司所定的制度去遵守。
3、最后就是公司的業務方面，目前來投資的客戶，3個月的`居多，當然作為員工來說，不管有沒有提成，我們首先想到的應該是給公司創造利益�？墒�，我們的提成制度在3個月，和6個月之間又產生了一些矛盾，我個人認為這并不是提成多少的問題，如果6個月沒得累計，3個月也應該沒有累計，既然6個月有累計，在目前大行大市之下，3個月也應該有一個合理的規定。
申明，我個人并不為此的提成有什么意見，只是感覺從制度上來說有一點些許的矛盾。當然公司如何定，我完全遵守公司的規定。在這里，我只是介意一點，希望公司能考慮在我們門店看來，60萬是我們的基數，也是公司門店的成本，但完成這個基數后，多于的投資，不論3個月和6個月還有一年，應該是資金越多越好，當多出的資金形成一個循環，其實無所謂3個月，6個月，那怕是一個月都沒有什么影響。然后，公司可以加大廣告的投入，我們公司對客戶維護這塊非常好，但是在廣告投入這方面個人認為可以加大，且我們的門店以及公司的員工可能在告推廣這方面做不到很好，這是多方面的原因，個人認為做不好等于不足，還不如外面請專門的人發放，成本是高了點，效果肯定有，我們公司的目前外來客戶量是很少，這塊不跟上，對公司未來的發展壯大，我個人認為哈有一定的影響。
以上我我自己在工作中的一些想法，和總結，有寫得不對的地方，敬請公司領導理解，原諒，并糾正。在工作的這些日子里，我個人也有很多的不足，主要表現在以下幾個方面：
1.個人瑣事太多，不能全身心的投入到工作中去，有待來年自己的改正。
2.上班工作時間，不能有效的利用，除了完成本質工作，沒有新的提議和償式。
3.個人還有待于加強投資理財方面的學習，和總結。平時多在其他投資了解他們的產品，還有銀行也有一些相關的理財經驗的產品，以及當今的多種投資理財模式，向業內大哥學習，模仿他們的成功經驗。
俗話說磨刀不誤砍柴工，經過20xx年的沉淀與洗禮，我們相信在公司領導正確領導下，在同事們齊心協力之下，我們公司一定能夠跨越式的發展。
投資公司個人工作總結 5
時間一晃而過，彈指之間，一年的時間已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過和同事的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
一、能夠積極參與到公司的投資理財推廣中去
公司門店所有的員工都非常的積極。但是關于這個方面由于門店的開張，我們門店的客戶群體大多來源于親戚和朋友，這對公司長遠發展并不是很理想的，我個人認為我們應該面向大眾的客戶，因為親戚朋友畢竟是有限的，其實這一年我的下家發展并沒有自己的朋友，這也是我做得很差的一方面，并沒有用心去維護這個客戶群體。各方面的原因吧，其實工作沒有借口，做得不好就是做得不好，在來年的工作中我自己調整和改正。
二、改良管理模式以及提成方式
在門店里大家配合的其實都不錯，而且處得也很好，要知道一個好的團隊必須齊心合力，相互協作，相互幫助。且做到公平，公開，公正。當然也需要有人起帶頭作用，效果更好。提成方式這塊，坦率說，公司對員工的提成也是相當不錯的，但是在競爭力巨大的現實社會，提成也實實在在的成為原動力，又要考慮團隊協作，也要考慮一分耕耘，一分收獲，作為一為員工，我只能按照公司所定的制度去遵守。
三、公司的業務方面
作為員工來說，不管有沒有提成，我們首先想到的應該是給公司創造利益�？墒�，我們的提成制度產生了一些矛盾，我個人認為這并不是提成多少的問題，應該有一個合理的規定。
我個人并不為此的提成有什么意見，只是感覺從制度上來說有一點些許的'矛盾。當然公司如何定，我完全遵守公司的規定。公司可以加大廣告的投入，我們公司對客戶維護這塊非常好，但是在廣告投入這方面個人認為可以加大，且我們的門店以及公司的員工可能在告推廣這方面做不到很好，這是多方面的原因，個人認為做不好等于不足，還不如外面請專門的人發放，成本是高了點，效果肯定有，我們公司的目前外來客戶量是很少，這塊不跟上，對公司未來的發展壯大，我個人認為有一定的影響。
在工作的這些日子里，我個人也有很多的不足，個人瑣事太多，不能全身心的投入到工作中去，有待來年自己的改正。上班工作時間，不能有效的利用，除了完成本質工作，沒有新的提議和償式。個人還有待于加強投資理財方面的學習，和總結。平時多在其他投資了解他們的產品，還有銀行也有一些相關的理財經驗的產品，以及當今的多種投資理財模式，向業內大哥學習，模仿他們的成功經驗。
俗話說磨刀不誤砍柴工，經過一年的沉淀與洗禮，我們相信在公司領導正確領導下，在同事們齊心協力之下，我們公司一定能夠跨越式的發展。
投資公司個人工作總結 6
今年9月12日，我正式加入中國投資集團這個大家庭，開始了我新的工作旅程�；仡欉@兩個月的試用期，我們對新的崗位很迷茫，也糾結于新的工作內容，但我們更期待自己，更期待中投集團的未來。在這段時間里，公司領導、部門領導和同事都給了我很大的工作和生活上的幫助，讓我在最短的時間內融入了公司，獲得了一定的成長。下面，我將我在試用期的個人工作總結如下:
一、工作情況。
(一)改變角色，加速融入新團隊。
對于我來說，從事一份新的工作，如何更快更好地完成角色轉換是一個非常重要和緊迫的問題。比起原來的單位，我在工作內容、工作標準甚至工作習慣上都有更高的要求。所以我一定要盡快熟悉公司的各項工作流程，加強部門內外溝通，盡快融入新崗位。幾乎完全陌生的工作內容讓我意識到自己和優秀前輩之間的巨大差距。所以我一定要以謙虛謹慎的態度不斷學習各個領域的知識，發現自己的不足，不斷學習，不斷進步。
(二)立足本職，努力開拓新領域。
由于我在原單位主要從事文秘工作，在試用期內，除了協助部門領導完成公司會議制度和監督制度兩項重要管理措施的制定和發放外，我的主要工作是對接“皇馬青年訓練營”項目。作為項目運營領域的門外漢，尤其是這個項目需要與外方溝通，初期不可能明確重點。在公司領導和部門領導耐心的指導下，我在實踐中鍛煉和探索，以積極的態度面對全新的工作領域，謙遜的向同事請教，讓自己更好的完成項目的前期準備工作。雖然有些地方還是有疏漏，但相信以后一定會有新的改進。
(三)加強落實，扎實工作，有所突破。
來到首創投資集團近兩個月，最直觀的感受是，這是一個執行力很強的團隊，各部門都以“馬上動手”為工作原則，這不僅成為大家的工作習慣，也是公司領導在日常工作中反復強調的要求，也是集團成立不到兩年從零開始實現突破的基礎。在今后的工作中，我也會以提高執行力為工作原則，努力爭取更好的結果。
二、不足和努力方向。
(一)寫作能力有待提高。作為高管，核心競爭力是寫作能力。我開始投資后，發現自己和身邊優秀的同事還有巨大的差距，這是我以后會重點關注的`方向。
(二)缺乏項目運營經驗。項目運營作為公司現代服務業的核心部門，是未來工作的方向。我需要以“皇馬青年訓練營”項目為起點，盡快彌補自己在這方面的不足，努力成為一名優秀的項目經理。
(三)對公司的流程體系缺乏了解。在實習期間，我發現還有一些流程和制度沒有被徹底了解，導致一些工作效率有待提高。下一步，我會在最短的時間內整理了解公司所有的系統流程。
綜上所述，兩個月的實習期讓我接觸了很多新事物，發現了很多新問題，學到了很多新知識，獲得了很多新經驗，不僅讓我看到了公司良好的發展勢頭，也讓我對未來的前景樹立了信心。我會努力工作，努力實現個人和公司未來的共同成長。
投資公司個人工作總結 7
20XX年5月26日，我通過面試，來到西藏昌都地區投資公司財務部工作，不覺已經工作兩個月了，在這兩個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的兩個月來的工作情況總結如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉財務相關日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。每周四晚上都在公司學習相關企業里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學習了，但是沒有貴公司學習的這么詳細，這么認真，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個企業中長久做下去。
二、工作方面
端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。
1. 耐心細致地做好財務工作
我在貴公司做了半個月左右，在這半個月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學習且大概了解部門的相關財務和業務往來，同時也完成了領導安排的任務，了解在建工程科目
和即將成立新公司的一些財務基本流程。半個月過后我被調到了新成立的公司，西藏昌都地區若巴溫泉大酒店有限公司的財務部做會計，當時我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立，財務部又才我一個人，我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔心，不過在領導和同事的鼓勵下，我加班加點，虛心學習，看大量有關書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部。酒店開始籌辦修建過程中，我嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2. 積極主動地搞好文案管理
對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。
兩個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并積極參與昌都地區投資公司相關學習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
兩個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：
1．缺乏創新精神。
不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的.精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2．工作不很扎實，不能與時俱進。
忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經常馬虎，不注重細節，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，最主要的是一定要注意細節方面以便以后工作順利進行，同時以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然造價的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
三、感悟
在這里我感謝我的領導對我的信任，感謝我的同事對我的支持及鼓勵，短短的兩個月里面讓我學會了很過東西，這是以前從未有過的感受，兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學不來的。以前總是害怕做某件事會出什么后果，總是叫其他同事幫著做，總想著有靠頭，時間長了自己也有了依賴思想�？墒窃谶@里兩個月我覺得自己變了，我學會了擔當和責任，知道只有學習和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人，也只有豐富了自己才能豐富他人。由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛。在以后的工作中我會更加努力學習，把公司財務做好做棒。
投資公司個人工作總結 8
20xx年的各項工作目標已定，在全球性金融危機的背景下，可以說每個目標都具有挑戰性，每項任務都具有艱巨性。這就需要我們進一步加強自身建設，要素質再提高，作風再轉變，責任再加大，以更加過硬的素質、更加堅強的意志、更加優良的作風去攻堅克難，去實現我們的宏偉目標。20xx年的工作重點和工作規劃主要在以下幾個方面：
一、強化培訓，提升綜合素質，實現人力資源組合
20xx年在公司內部要堅定不移落實全年目標責任制，嚴格崗位責任制考核和考核，加大工作執行力度，將20xx年工作目標任務層層分解，細化到月、細化到周、量化到組、量化到人，積極配合園區建設各項設計工作逐步推進。
在現階段，根據工作需要，要將具有較高投資經營水平、熟悉行內經營的專業人員招攬進來我們公司，擴大規模，如果還是難招人的話，希望能從xx總部調人來到分公司，另外，我們還要招攬具有理論水平和豐富的工作經驗，熟悉投資知識，能熟練操作計算機的員工，并且建立健全各種學習機制，強化知識的學習培訓，從而提高各個崗位自身的綜合素質和營銷能力，以適應投資市場管理的要求。同時在管理過程中要重視研究出現的新情況，新問題，針對年度匯算清繳反映出的問題，及時提出加強管理的辦法、措施。
在投資有限公司內部全面實行精細化管理，充分發揮設計預算控制工程投資的作用，全面實行技術責任制，嚴把質量關，設計方案要多方案比較，努力優化每一個投資和運營方案，在“精、準、細、嚴”上狠下功夫，大力推廣新工藝、新技術，努力做到精細設計、合理設計、節省設計，程度地降低工程建設成本，用信譽建設。
二、進一步加強公司隊伍建設，全力打造創新團隊
公司成立之初在干部隊伍建設上始終堅持政治思想教育和業務知識學習兩手抓、兩手硬的原則，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，不斷提高職工的自主創新意識，著力強化對職工工作執行力和團結協作能力的培養，全力把設計院打造成為“學習型、創新型、務實性、奉獻型、和諧型”的團隊。
投資有限公司要立足長遠，堅持以人為本，建立和不斷完善發現人才、聚集人才、服務人才的機制，不斷完善學習制度、豐富學習內容、搞活學習形式，在全公司掀起“比、學、干、幫、超”的學習熱潮，時刻關注先進的經營理念、投資技術，隨時進行消化吸收，同時鼓勵職工考取與資質相關的執業注冊資格證書，確保有充足的優秀設計人才作保障，為今后公司擴大資質范圍打好基礎。
三、加強銀行間往來公關，發揮金融行業作用和項目推進
面對市場日益同質化、白熱化的競爭，在當前大環境下，如何發揮銀行的作用顯得尤為重要，我們首先不但要引進更多的金融機構和金融機構資金，實現資金的安全快速流動。盡量盡快建立客戶、網絡各個方面的優勢，但是我公司不可能在短期內有這樣的優勢，所以要隨著時間的推移不斷地加強公關和溝通，經驗以及綜合化的母公司的.背景，為我們提供很多非常好的方法和融資渠道。加強銀行的溝通與聯系，以及與銀行的往來和公關，確保銀行相關人員與我公司間達成合作意向，以促進投資有限公司能夠平穩的踏上發展之路，快速融入投資市場。
公司在集中主要力量認真抓好項目建設的同時，通盤考慮公司的長遠發展和全面發展，在城區及市范圍努力尋找短平快的投資開發項目和長高慢的投資開發項目，以達到以短平快投資項目促進長高慢的投資開發項目，以長高慢投資項目孵化短平快投資項目，達到了投資建設一個項目，籌備建設一個項目，瞄準商洽一個項目以保證公司的長遠發展需要。目前公司已瞄準工程的開發，加強銀行間的往來和公關，確保項目以及項目可以在我公司間達成合作意向，以促進投資有限公司能夠平穩的踏上發展之路，快速融入投資市場。
四、進一步加大服務創新力度，不斷提高營銷質量和水平
20xx年要主動尋找項目進行對接。同時應該尋找幾家公司及銀行人員形成穩定的合作關系。做好公司業務的公關，建立廣泛穩定的客戶群，擴大市場份額要大力精簡辦事環節，切實提高工作效率，不斷創新服務模式，將服務陣地前移，對客戶進行全程服務、跟蹤服務、綠色通道服務，對用戶提出的問題要快速反應、立即行動、馬上就辦，想盡一切辦法為用戶提供快捷和方便，為用戶排憂解難，確保營銷服務零投訴、百分百之百滿意。
冬去春來，春在招手!展望20xx年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，我們一定能實現新的飛躍、新的輝煌!針對以往公司缺乏市場競爭力，任務不飽滿，今年經營收入情況不佳的狀況，今年公司按照集團的統一部署，深入扎實地開展思想作風整頓和學習實踐科學發展觀活動，全面發動，層層動員，統籌安排，采取各種方式，切實做到員工工作和思想進步兩不誤、兩促進。
投資公司個人工作總結 9
我叫張xx，出生于xx年10月5日，畢業于貴州廣播電視大學綜合文科教育專業，大專文憑，20xx年5月14日進入六盤水恒鼎實業有限公司，先后到天源煤礦、洪興煤礦、喜樂慶煤礦工作。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，20xx年是公司進行投資預算和成本控制的第一年，為了嚴格執行公司的投資預算工作，有效的控制成本，20xx年11月我被派駐到喜樂慶煤礦任駐礦會計一職，在投資部的正確領導下，在原料部財務的大力幫助和指導下，在喜樂慶礦領導班子及全體員工的努力下，順利完成了20xx年的各項工作，并取得了可喜可賀的成績，得到了礦領導及職工的一致好評，經過一年的工作我總結如下：
一、認真執行20xx年度預算根據公司下發的《全面預算管理辦法的通知》的文件精神和20xx年的投資預算標準，喜樂慶煤礦xx年的成本控制工作順利完成，為了有效的控制成本，嚴格按照預算標準執行，積極配合礦領導制定各項管理制度，嚴格按照管理制度執行，使得喜樂慶煤礦的投資預算得到有效控制，到11月份喜樂煤礦完成成本141.63元每噸，比年初預算每噸節約40.70元。在單項控制中，有工傷和設備維修、后勤工資超出了年初預算，分析如下：
1、工傷費用是將08年的工傷費用放到了20xx年，所以導致工傷費用超預算
2、設備維修費用是因為喜樂慶煤礦提升能力條件差，要經過3絞或者4絞才能將煤運到煤場，負荷比較大，導致電機容易燒壞，維修次數多，其次喜樂慶煤礦的裝載機使用年限長，20xx年進行了兩次大修，所以導致了維修費用超預算。
3、后勤工資主要是因為喜樂慶煤礦的運輸工和絞車工是采用記件工資核算當月的工資。喜樂煤礦的提升能力比較差，是影響生產的主要因素，為了刺激運輸工的積極性，提高運輸能力，所以將運輸工的記時工資改為了記件工資，所以導致了后勤工資超預算，但是總工資節余，20xx年累計節余130多萬元，所以綜上所述，喜樂慶煤礦20xx年的成本控制工作運行良好。
二、搞好資產清查，加強資產管理按照公司固定資產清查工作的具體部署，喜樂慶煤礦于于7月13日對資產管理人員進行了資產清查業務培訓，并成立了固定資產清查小組，從7月13日各小組的資產清查工作全面展開。在礦領導和機電隊、后勤人員的全力配合下，保質保量完成清查任務，于8月1日將清查報表報財務部。8月5日投資部資產管理小組成員協同貴州原料部機電、土建、供應部、辦公室人員對喜樂慶煤礦的資產清查工作進行抽查，在抽查過程中喜樂慶煤礦固定資產清查小組積極配合，合理分配人員協助各小組抽查人員進行實物核查，核查結果顯示資產清查比較全面，賬物相符，項目統計也比較完善。在財務部的指導下，建立了固定資產臺賬和固定資產卡片，防止資產流失。此次清查工作對今后的固定資產管理起到了重要的作用，也有利于公司摸清自己的家產打下了堅實的基礎。
三、加強煤礦財務管理，嚴格審核報銷單據
1、根據公司《煤礦備用金管理辦法》，編制了喜樂慶煤礦備用金使用臺賬、業務招待登記表，嚴格控制現金的流出，做到賬實相符，提高了備用金的使用效率。
2、每月按時審核材料出入庫情況，指導材料庫管員開具材料出入庫單，認真分析材料么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向領導和同事請教，直到弄懂弄通為止，同時，為了不斷提高自己的業務能力，我還利用業余時間自學了會計基礎和會計法律法規，增強了會計理論知識，力爭在20xx年拿到會計從業資格證，成為一名有資格的會計從業人員。
四、協助礦部管理喜樂慶煤礦20xx年8月以來由于公司人事調動，原后勤主管被調到了公司原料部，在礦領導的安排下，無償的兼職礦部的后勤管理，作為一個中底層管理者，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。能及時的把信息反饋到領導層，取得領導的支持；更好的與公司各部門、各行政、事業單位以及礦部人員進行溝通，把工作從被動變為主動；對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。特別是在涉農、工傷糾紛處理上使我不斷提高了自己的語言表達及溝通能力，不斷的鍛煉了自己，非常感謝礦領導給我這樣鍛煉自己的機會。
五、存在的不足20xx年是緊張而繁忙的.一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同事幫助的結果，但這些成績離投資部的的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是礦部對成本控制的管理力度不夠；二是建立健全各項規章制度，用制度管人，提倡人性話管理。
六、加強報廢資產的管理，建立臺賬，及時上報公司，以便處理。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正，對失誤問題，分析原因、總結教訓、彌補不足、不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。
七、20xx年的工作計劃
1、在投資部的領導下，嚴格執行20xx年的投資預算標準，嚴格把關，加強成本管理。
2、根據公司的相關制度，結合礦部的實際情況制定相關的礦部財務制度，積極參與礦部管理。
3、加強固定資產管理，做到事物必須與臺賬相符。
4、每月月初按照公司下發的產量和掘進計劃，根據投資預算單價，制定當月的成本預算控制表。月底進行當月的成本分析，找出不足，加強控制力度。
5、加強理論知識的學習，提高自己的綜合能力，爭取起得會計從業資格證。
新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的開始，全新的一年，全新的未來，20xx年過去了，新的一年即將到來，我們決心在新的一年里再創新成績，再上新臺階，為公司的發展、振興做出更大貢獻。在公司領導和各部門的大力支持及幫助下，我會努力工作，不斷提高自己的業務素質，為恒鼎公司的發展添磚加瓦.
投資公司個人工作總結 10
為了理順自己的投資思路，方便日后對投資歷程進行跟蹤回顧以取得更高層次的投資進化，同時也結交志同道合的朋友，將自己的投資體系進行總結。
1、投資認識（利潤來源）
投資的本質是花錢換取企業的一部分股權，長期來看投資獲利的關鍵在于企業內在價值的長期成長。對于我來說投資還是一項基于概率論的博弈游戲，我在投資這項游戲中的“秘籍”就是以適當的風險贏取非對稱的收益：通過深入分析與倉位控制，降低自己錯誤概率與出錯時的損失比例，成功時贏取大額回報，即爭取大概率輸小贏大。
投資的目的可以借用楊天南老師的一段話進行概括：
�、俳^對贏利；
�、谂苴A市場（這點不重要）；
�、劢鉀Q問題。前兩點比較好理解，第三點對于我來說意味著證明自己并通過投資改善生活。由于投資是對個人知識、商業理解、閱歷、心態、風險承受能力等能力的綜合考量，成功投資經歷除了能證明自己的能力外，還有贏利回報作為獎勵，失敗了也可以完善自己的知識體系，可以說投資同時滿足了精神和物質上的需求。
2、公司估值
投資中我們付出的是價格（市值），購買的是公司的潛在價值，這個“潛在價值”就是我們對于公司的估值。投資的關鍵就在于我們付出的價格和公司的估值，價格我們可以掌控（耐心等待）；公司的價值雖然客觀存在，但受個人知識、商業理解、閱歷等影響，每個人對價值的判斷卻大相徑庭。
對于公司價值的評估，即估值，我將其分為兩部分：企業的賬面價值和商業價值。
賬面價值。企業的這部分價值比較好理解，而且是我們通過努力學習后可以精確量化的，就是企業賬面上值多少錢。除非企業破產清算，賬面價值對于公司價值判斷影響不大，同樣1000億凈值的優秀鋼鐵公司和優秀醫藥公司，其潛在的價值不可同日而語。以格力為例，雖然格力凈值約500+億，給你600億你卻無法再造一個格力。不過賬面價值可以作為我們投資的安全墊，這點就無需展開了。
商業價值。對企業的'這部分價值的評估是投資的關鍵，但不幸的是幾乎沒有人可以對其進行精準的量化。雖然這部分價值不可量化，但我們可以提升自身的知識、商業理解、閱歷等能力，通過分析企業的商業模式、競爭力分析、長期ROE、行業屬性、管理層能力、管理水平等對其進行定性分析，追求達到模糊的正確。
3、投資決策
我的投資策略可以總結為以下幾點：
�、俟镜馁|地要“一眼辨胖瘦”；
�、谕顿Y付出的價格要有一定的安全墊，取得價值的空間要足夠大；
�、刍诖_定性和潛在收益比分配倉位；
�、荛L期持有優秀企業，充分發揮散戶優勢（單個公司倉位無上限，無視波動，只輸時間不輸錢）；
�、葙u出三原則（賣出基于：
1、性價比更高的標的；
2、公司質地出現質變；
3、嚴重高估。
公司的質地要“一眼辨胖瘦”。引用八老的觀點，我們要做的就是尋找一尺高的圍欄，然后跨過去。公司優秀與否如同看一個胖瘦，一看就胖才是真胖，A股上市公司3000+，不可能對全部公司進行跟蹤，我只需要跟蹤優秀的幾十家就夠了。
價格要有安全墊，價值空間要大。正如前面所說，投資是以適當的風險贏取非對稱的收益，正是因為我們無法對公司內在價值進行定量分析，由于個人能力有限定性分析難免有疏漏甚至錯誤，所以我要抓住能定量掌握的部分，即公司的賬面價值和付出的價格，付出價格不大幅偏離賬面價值確保投資失敗時不會損失太大。至于價值空間要大，長期擁抱優秀公司，在其偶爾犯錯時雪中送炭，而不是在其無限榮耀時錦上添花。至于優秀公司的判斷，除了對于歷史靜態數據的分析外，重點通過對其商業模式、競爭力分析、長期ROE、行業屬性、管理層能力、管理水平的大量研究定性判斷，這個判斷需要大量的跟蹤、閱讀，展開內容無限，只能在具體標的上進行詳細分析。
基于確定性和潛在收益比分配倉位�；诟怕实耐顿Y收益=投資確定性×潛在贏利幅度，我個人更看中投資的確定性：兩個投資，一個90%確定取得約20%收益的投資和一個20%確定取得90%收益的投資相比，我個人會將大部分倉位投入前者，后者只分配級小部分倉位適當參與，以追求長期的本金安全及成長性。
長期持有優秀企業，充分發揮散戶優勢。對于散戶，我們真正的風險只有本金的永久性損失和極小的時間成本因素（我個人很少考慮后者）。我們無需在乎波動及相對收益排名，也無需為了分散而分散，當遇到確定性足夠強的標的我們甚至可以滿倉個股以取得收益最大化。
投資公司個人工作總結 11
本人于今年6月非常榮幸地成為投資公司全體員工中的一員，半年中先后在公司風險控制部及投資部工作，作為新人，我努力學習，虛心請教，勤奮工作，順利完成了新員工的角色轉變。下面我將自己半年的工作情況總結如下：
一、轉變角色，迅速熟悉公司業務
由于我入公司不久，公司的業務知識了解不多，為了盡快熟悉業務，我向同事借了各種綜合業務操作手冊。當我遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教，公司里的每一位老同事都熱情的給與幫助和指導，令我很快地得到進步和提高。我入公司的第一個實習崗位是風險控制崗，我先跟一位同事學習，慢慢地再自己操作。學習了多月后我轉入了投資部會計記帳崗，同樣跟另一位同事學習，這個崗位比出風險控制崗要復雜一些，但是我一直堅信只要有心，鐵鋤就可以磨成針。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。在近半年的師徒教授方式的學習中，扎實地打牢了這個崗位的理論知識，并結合實踐操作，我已能夠獨立勝任投資部這個崗位的業務工作。
二、明確職責，確保公司資金安全
在投資部工作中主要負責填寫憑證，進賬單，支票，這些轉賬工作。半年來我主要做好了如下工作。
(一)協助財務部門辦理了稅務登記，完成了工商登記和稅務登記，與銀行部門聯系，辦理了公司在銀行的開戶手續，及時到各相關部門購買了各種票據，協助財務部門整理了財務資料。
(二)認真填寫并審核交到我手中的憑證、各種報銷單據、進賬單，支票，審核無誤后到銀行進行轉賬，堅持每天清查庫存現金，與現金日進賬進行核對，嚴格執行公司現將管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發現現將金額不符，做到及時匯報，及時處理。
(三)對收回公司的各項收入，開出數據，及時收回現金存入銀行，認真開出支票，從無坐支現金。
(四)堅持財務手續，嚴格核算發票上的各個項目，對不符手續的發票不辦理。
(五)為迎接公司評估和審計以及工商等部門對我公司賬務情況的檢查工作，我及時準備好了所需的財務相關材料，及時送交會計主管。
三、體會工作，明確全新工作目標
在半年的工作學習中，我體會到了集體的力量，同事的溫情，領導的關心，我更加體會到了在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質和專業水平外，作為投資公司的一員，更要注意提升核心競爭能力，將公司下發的各種精神與要求落實到實際工作中，為廣大客戶提供方便、快捷、準確的.服務，贏得客戶的信賴。
20xx年會有更多的機會和挑戰等著我，我要加緊學習充實自己，保持良好的職業操守，腳蹋實地以飽滿的精神迎接新的競爭。時代在變、環境在變，自身的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的員工，更好地規劃自己的職業生涯。我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
投資公司個人工作總結 12
20xx年就快結束，回首今年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的馬年就伴隨著新年伊始即將臨近�？梢哉f，今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年�，F就本年度重要工作情況總結如下：
一、崗位轉換、虛心學習、努力工作、圓滿完成任務
在20xx年末，我由陳主席秘書一職換崗到普提金投資部工作，新的工作帶來全新的挑戰。新的環境，工作形式，辦公氛圍都截然不同。在這段時間里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。
我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務。問領導、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。
二、主要經驗和收獲
1.只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更快更好適應新的工作崗位。
2.只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持良好的團隊工作狀態。
3.只有堅持原則、落實制度、認真規劃，才能把工作有條有序開展開來。
4.只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
5.只有扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，才能在本職崗位上發揮出應有的作用。
三、工作中的不足
經過這段時間的`學習，總的來說不足之處還有很多，比如對融資流程、財務報表、各種準備材料都還不是很熟悉，有待在實踐過程中加強掌握。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我一定時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
投資公司個人工作總結 13
投資公司市場部員工個人工作總結20xx年，我非常榮幸的加入了xx公司，從此融入到了一個蓬勃發展的集體當中，半年的工作讓我學會了很多未來終生受益的知識，現將這半年以來的工作總結如下：
一、主要工作完成情況
1.企業業務拓展方面自6月以來，先后赴福建、北京、山西各地市參與調研企業30余家，參與部門立項考核項目8個。并經常性關注項目發展及行業動態，撰寫相關調研情況報告。在立項項目中，跟隨部長參與了xx項目的所有盡調過程，撰寫了項目投資建議書等報告材料，并上內審會匯報。
2.渠道拓展工作積極參與渠道拓展工作，先后參與了與xx銀行、湖北銀行渠道的協議制定及簽署工作。并先后與xx高新區管委會、湖北金融辦建立聯系。積極參加相關的會議，例如參加了招商銀行企業座談會、德勤xx企業上市交流峰會，與相關企業和行業內部人員建立聯系。
3.市場部內務工作參與完善市場拓展部的各項規章制度，負責起草了《市場拓展部立項流程》、《市場拓展部立項標準》、《公司項目承攬管理制度》等文件。
4.公司會務工作參與公司二期基金股東大會的會務工作，負責接待三位股東，并至今保持經常性接觸，已從股東處得到項目信息一項，并幫助股東了解公司投資具體事宜。參與籌備和組織與證券投行部舉行的投資交流研討會，圓滿完成公司及部門布置的各項接待任務。
我20xx年正式參加工作以來，先后從事服裝、金融、航空旅游業銷售管理工作，多年來接觸服務的客戶群一直都是些比較中高端的中小企業主和公司管理層，始終堅持以學書本、學社會、學優秀的成功人士為原則，以企業管理、市場營銷實戰學習和沉淀為核心，持續提升加強自身綜合素質和專業水平。20xx年4月，離開溫州七年職場生涯，回鄭州創業，后因前期準備不足，結果以慘痛失敗告終。創業伊始所摔的跟頭給自己帶來的挫敗感是巨大的�；剜嵵輨摌I的第一步就摔了一個跟頭，多年積蓄化為烏有�，F實的壓力逼得我曾經痛苦無奈，也曾經迷茫失措。從去年11月份開始，不斷地參加各種聚會活動求師訪友，參加系統專業的創業培訓，也曾配合朋友籌辦文化傳媒、培訓咨詢公司，由于自身實力和資源的嚴重不足，現實困局仍然雪上加霜。當時面臨兩個選擇
一是繼續找份自己擅長的工作，眼前問題雖能得到解決，但內心的不安和焦慮只會加劇，讓自己更痛苦。
二是重新定位規劃自己，選擇并找準一條符合自己長短期發展的路，完成一次新生的蛻變。后來意識到融資渠道和資金管理在整個創業管理過程中占據著非常重要的作用和地位，于是便下決心投入投融資領域。
二、四月底制定鷹之重生計劃
1資源積累期(20xx年5月1日—8月31日)四個月
立足于企業管理咨詢培訓、社團組織資源和優勢，專注中小企業及個人融資理財業務拓展開發，任務是積累客戶資源，目標是做公司銷售冠軍。謹記格言:克己忍耐巔峰狀態
2專業知識深造(20xx年9月1日—11月30日)三個月
考取國家二級理財規劃師證書和擔保經理人函授培訓，專注擔保部、風控部、法務部，任務是專業知識的學習，目標是一專多能，獨擋一面。謹記格言：挑燈苦讀，行業交流
3自身感悟提煉(20xx年12月1日—20xx年2月28日)三個月
自身對投資擔保行業各職能部門業務的感悟心得加以提煉總結再拜訪求教同業高人，任務是精心深挖優勢潛能，拜訪明師高人，目標是能站在一個新的高度配合公司領導大力執行推動自己的既定目標和計劃。謹記格言：虔誠問心，僧佛之變。
三、鷹之重生計劃的實施過程
我從20xx年3月27日進入河南冠豫投資擔保有限公司任總經理助理(綜合部經理)一職，主要負責行政、人力資源，兼職做企劃和銷售。隨后在新浪網開通了自己的博客，著重于自身口碑品牌的塑造和推廣。入公司之初，就開始配合董事長做河南安徽商會融資理財交流會的'籌劃與準備工作，主持公司第一季度工作結會議、參與了公司內部管理框架設計(企業文化與戰略規劃、員工目標管理及培訓體系設計等)，后來由于行業整頓期間與高層思路意見有分歧，(當時備案證和經營許可證拿到無望，轉型方向不明)于一個多月后來到以銀保業務為主的河南中服投資擔保有限公司。中服投資投資擔保主營業務為銀保業務，依托于河南省服裝行業協會，股東為夢舒雅、婭麗達、渡森、若宇等河南著名的服裝名企，在河南擔保行業的口碑和經營風格在業內頗有好評，很感謝中服擔保的領導和同事們，通過半年多的努力工作和學習，使我對擔保行業的了解更為清晰和深遠。由于今年整個擔保行業的現狀不容樂觀，公司戰略重心在于河南和和紡織服裝企業公司的籌建包裝重組上市，擔保業務經營過于保守和被動。全體員工的業務做得確實很不理想，但公司決策層的職業操守和經營理念令我非常敬佩。
四、計劃實施的反思和總結
四月份制定計劃執行不暢的主客觀原因分析如下：
1、資金不足，男人無錢則無膽。人際交往放不開，有些畏縮，不像以前的自己。(心靈枷鎖)
2、心理負擔放不下，心情浮躁，沉不下心(創業失敗—繼續半年窮折騰——兩個兒子的撫養教育)
3、心態管理不當，到新公司不敢表達想法或表達方式不當
4、上無支持，下無支撐，孤掌難鳴(身體腳鐐)
5、自我能力不足，又沒找到互補配合之人。
6、行業大蕭條，一片迷茫
7、原有資源不足，后期開發又沒跟上
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