【熱】員工處罰通告
員工處罰通告1
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的'第 5、3、3、2條和5、5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1、 按第5、3、3、2條和第5、5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2、 按第5、5條給予王天林10元的罰款;
3、 按第5、5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
xxxx有限公司 辦公室
xxxx年xxx月xx日
員工處罰通告2
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的.增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款）。
以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
員工處罰通告3
本公司__部員,于_年__月__日曠工_天，嚴重違反了公司規章制度第__條：(規章內容);根據規定處罰__元。
望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!
工作就是責任，責任重于泰山!
__公司
20__年__月__日
員工處罰通告4
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxxxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告5
公司全體員工:
現有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的.各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
xx有限公司
20xx年12月3日
員工處罰通告6
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。
xx的'行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。
針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。
xx公司章
xx年xx月xx日
員工處罰通告7
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
xx
xx年xx月xx日
員工處罰通告8
全體員工：
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于x年x月x日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
特此通知！
xxx部門
20xx年xx月xx日
員工處罰通告9
部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
xx年xx月xx日
員工處罰通告10
××年×月×日下午上班時間，C線員工××與
××因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的'廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：
1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;
2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。
×××示 通 告
員工處罰通告11
公告
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的.情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
員工處罰通告12
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：
給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
xx服裝廠
xx市進出口貿易有限公司
行政部
員工處罰通告13
公司全體員工：
現有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元；
二、扣除當月5天基本工資共xx元；
三、罰款￥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
xx有限公司
20xx年12月3日
員工處罰通告14
xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的'經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。
為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
�。ü景凑�36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
xx
××年××月××日
員工處罰通告15
根據企業規章制度第x條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同�！苯洸榭记趫蟊�，截至x月x日你已經連續曠工x天;年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你于x月x日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
xxx
xxxx年x月x日
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