酒店行政助理崗位職責

酒店行政助理崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的酒店行政助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

酒店行政助理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、執行部門的工作方針與目標,參加例會,做好會議記錄;

　　2、協助部門領導做好與各個部門的工作協調及外部的聯系和營運后勤工作;

　　3、辦公室日常事務處理,資料、文檔的分類和保存;

　　4、數據跟蹤、收集、整理、分析;

　　5、跟蹤、督促運營總監安排的各部門及個人任務的`執行力度;

　　6、及時制作各類報告、圖表,具有數據匯總、分析能力;

　　7、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、英語書寫及口語能力流利;

　　2、一年以上酒店管理公司或國際品牌單體酒店工作經驗,有酒管助理經驗者優先;

　　3、熟悉辦公室文件處理程序,熟練操作辦公室軟件,具有較強的數據分析和處理能力及計劃執行能力、組織協調能力、人際溝通能力、突發事件的處理能力。

酒店行政助理崗位職責2

　　1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、掌握酒店各部門定崗、工作時間、工資報酬等情況，確保酒店各項勞動人事經濟指標如期完成；

　　3、負責酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的.相關表格制作及具體統計發放工作；

　　4、辦理有關正式、聘用職工的社保和醫保的繳費、登記工作，并建立明細臺帳；

　　5、負責涉及酒店經營管理的各種到期、新增證照的辦理和年審工作；

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