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又遇見有超級年終獎的公司
上周面試,沒能套出基本月薪,不過他們說的福利很誘人:
1,正規的四險一金,外加商務醫療保險。(外企基本都這樣);
2,每年固定13薪。(這個和大部分外企差不多);
3,年終獎5個月。(復雜的計算方法同樣和許多外企一樣)。
哥哥我曾經遇見過一家外企給出8個月年終獎的,所以哥當時比較淡定地問:
那這個職位,中上游業績的人,可以拿幾個月年終獎?
回答:具體看集團業績,部門業績,個人業績。
前任拿了幾個月?
回答:這個具體看綜合業績。
哥于是夸獎,年終獎真高,這個職位很有吸引力,這是個好機會。我沒有特別的要求,如果基本月薪不低于我現在,保證有13薪,繳納正規保險,我就會考慮。謝謝!
我現在的公司,年終獎同樣4個月,搞來搞去大家最后還基本是1個月,有人半個月。所以吧,年終獎這個咱看談嘍,咱不是銷售,咱還是看實際的月薪吧。
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