公司要壓工資，年終獎不發，用錢來限制員工流動

公司要壓工資，年終獎不發，用錢來限制員工流動

公司把年終獎留到過年后發，這合法嗎？他就是想把員工強制留到等把春節過完了！如果提前走、突然走分錢沒有！這合法嗎

[公司要壓工資，年終獎不發，用錢來限制員工流動]相關文章：

1.公司要壓工資,年終獎不發,用錢來限制員工流動

2.公司的年底雙薪及年終獎發放時該怎么做,是做進工資表還是單獨做一...

【公司要壓工資，年終獎不發，用錢來限制員工流動】相關文章：

辭職要扣工資？03-24

建筑公司員工年終獎勵方案12-06

我的入井數以達到集團標準為何不發年終獎03-24

公司員工漲工資申請書四篇08-02

建筑公司員工年終獎勵方案（精選13篇）11-16

員工競業限制協議02-08

工資表上的員工罰款要怎么在會計上體現03-24

中國平安不給批辭職。礦工走了不發工資。實習生怎么辦。03-22

清明節為何要蕩秋千怎么來的07-06

公交流動媒體公司廣告語12-29