對“老板為員工下跪洗腳作為年終獎”的一聲嘆息

對“老板為員工下跪洗腳作為年終獎”的一聲嘆息

近日看到一篇題為《震撼年終獎!老板給員工的最高年終獎勵》、附帶多張照片的帖子，隨后在網絡上廣為流傳，帖子的大致內容是：一小企業老板在公司的年度表彰會上，跪著給獲得最佳員工獎的兩名員工洗腳。網友們也紛紛表示這樣的老板很有人情味，當然也有人認為是作秀。

網友在帖子中描述說，幾日前的一個下午，自己在北辰企業的表彰會上經歷了一場感人場面，在文藝演出告一段落、主持人宣布表獎名單后，公司的兩位經理上臺為兩位獲獎員工頒獎，獎品是華東五市游和一套豪華床上用品，讓所有嘉賓沒想到的是，主持人神秘地令兩人坐在幕簾后面，感動在場所有人的一幕發生了：兩位公司經理正跪著為朦住雙眼的兩位員工洗腳。

我不知道給員工下跪洗腳的老板當時作何感想，我也不知道享受老板下跪洗腳最高待遇的優秀員工當時有何感受。我只知道，這事實在荒唐透頂。

優秀員工為公司發展作出貢獻，年終時享受一番獎勵，理所當然;老板為感謝員工真誠付出，聊表心意合情合理。但是，卻偏偏不知哪位“策劃大師”，以搶占眼球經濟為要，策劃出一場“老板為員工下跪洗腳”的大案，給原本合情合理亦心安理得的年終“獎勵”，抹上了一層不倫不類的感覺。

表達感激真情、彰現親近人性，自有千百種方法，然其要訣，在于發心真切，并不在于形式如何嘩眾出奇。作為經營管理者的“老板”，應該正確認識和掌握自身的“勢位”，從領導者的立場出發，在互相尊重的前提下，多為員工進行細微處的“真情”回報，這樣管理者與被管理者才能和諧有序，健康發展。

我很難知道為員工下跪洗腳的老板，你在下跪的那一刻，是真心嗎?很高尚嗎?很值得嗎?如果我是享受此殊榮的員工，即使我被蒙住雙目享受了一回“特殊服務”，下臺之后，我勢必將“受寵若驚”，終日兢兢然，生怕哪一天偶犯小錯，實在對不起老板的一跪。換句話說：這份獎勵，也實在燙手，如果頻頻炫于人前，必定引起老板的不快，到時候飯碗難保;如果悶在心里不吐，又實在讓員工深覺不爽，毫無價值。

我不知道是老板自己要求以跪獻殷情呢?還是另有“造勢高人”暗授玄機。但是，面對這樣一個案例，我只能笑著搖頭嘆息：太不懂“勢”了!

有句話怎么來著，好象叫什么畫蛇添足，反成笑柄吧。

老板們，過年了，咱還是玩一回真的吧!

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