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員工職業道德及行為規范
一、高級管理人員職業道德規范
1、遵守公司經營業務所在地區法律、法規和有關監管規則。
2、對公司履行誠信與勤勉義務。
3、不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
4、遵守公司的各項規章制度。
5、公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商。
6、廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。
7、保證公司的一切交易活動得到恰當的批準和執行，確保公司財務工作規范、準確。
8、保證公司資產用于合法的業務。
9、有責任向管理層及負責部門報告違反本規定的行為。
二、普通員工職業道德規范
1、認同公司企業文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。
2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。
3、不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。
4、不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。
5、不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也
6、必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。
7、員工及親屬不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。
8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。
9、說老實話、辦老實事、做老實人。
10、要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規。
11、在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。
12、在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
13、在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。
14、有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。
第二部分 員工行為規范
一、崗位規范
�。ㄒ唬┥�、下班時段
1、上班時：
�。�1）遵守上班時間：因事遲到和需要請假的時候，必須提前通知，來不及的時候必須用電話聯絡。
�。�2）按工作計劃做好上班前準備工作。
2、工作中：
�。�1）按工作計劃開展每一天的工作，要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。即：工作有計劃，計劃有結果，結果有質量。
�。�2）不做與工作無關的事，不說與工作無關的話，不要隨便離開自己的崗位。
�。�3）離開自己的坐位時要整理桌子，椅子半放進桌子下面，以示主人未遠離。
�。�4）長時間離開崗位時，如可能有電話或客人，事先應托付給上司或同事，椅子全部放進桌子下面，以示主人外出。
�。�5）在辦公區保持安靜，不能大聲喧嘩、吵鬧。
�。�6）需要到其他部門配合的，應敲門進入不能擅闖，開關房門要輕開輕關，交談工作要心平氣和，語調和藹。
�。�7）工作時間內，不能接打私人電話、發私人信息。
�。�8）嚴禁酒后上崗（正常業務接待除外）。
3、下班時：
�。�1）下班時，按“5S”規范進行整理、清掃。
�。�2）做好第二天的工作計劃，做好本日工作記錄。
�。�3）關好門窗，檢查各項安全事宜。
�。�4）下班時，與同事打完招呼后再走。
�。ǘ┪锲肥褂门c保管
�。�1）愛護公物，不能隨意損壞、野蠻對待、挪為私用，對所用設備、設施的定期維修保養，節約用水、用電、易耗品。
�。�2）借用他人或公司物品，須征得當事人或負責人的同意，使用后及時送還或歸放原處；
未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料及私人物品等。
�。�3）公司物品必須妥善保管，使用后馬上歸還到指定場所。
�。�4）文件保管不能隨意處理，或者遺忘在桌上、書柜中；處理完的文件，根據公司指定的文件號隨時歸檔。
�。�5）辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。
�。�6）重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。
�。ㄈ┩獬�
�。�1）因公外出按規定逐級的辦理外出手續，無特殊原因不可電話、口頭捎話假。
�。�2）因公外出時需向同事或者上司交代工作事宜，保持工作銜接。
�。�3）因公外出期間應與公司保持聯系。
�。�4）外出歸來及時銷假，向上司匯報外出工作情況。
�。�5）外出歸來一周內報銷出差費用、交驗票據。
二、形象規范
�。ㄒ唬﹥x容：自然、大方、端莊
1、面部：保持清潔
2、頭發：頭發要經常清洗，梳理整齊，不戴夸張的飾物；男性頭發不宜太長，女性頭發不宜染彩色頭發。
3、口腔：保持清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。
4、指甲：指甲不能太長，保留的指甲要保持清潔。女性染指甲要盡量使用淡色的指甲油。
5、胡子：不準蓄胡子。
6、化妝：女性淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。工作時間不能當眾化妝。
�。ǘ┲b：統一、整潔、得體
1、上班時必須穿工作服，工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。
2、服裝：著裝要整潔、大方得體，不能袒胸露背；上班時間，女性不能穿超短裙、吊帶；男性不能穿七分褲、短褲、無袖裝（砍袖、背心等）。
3、襯衫：領口與袖口都不得臟污，襯衫紐扣要系到領口下的第二個扣子；襯衣下擺束入褲腰和裙腰內，袖口扣好，內衣不外露。
4、領帶：佩戴領帶時，應注意與西裝、襯衫的顏色搭配。領帶不得臟污、破損或歪斜松弛。
5、鞋：保持清潔，如有破損應及時修補，上班不能赤腳、不得穿拖鞋。
�。ㄈ┬袨榕e止：文雅、禮貌、精神
1、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖之間約45度，腰背挺直，脖頸自然伸直，頭微向下，使對方能看清面孔。雙臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
2、坐姿：入坐時上身端正，雙臂自然下垂，雙腿平行放好，不翹二郎腿，不抖動腿，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3、握手：握手時要目視對方眼睛、脊背挺直、不彎腰低頭，要大方熱情、不卑不亢。伸手時，同性間應先向地位低或年紀輕的伸手，異性間應先向男方伸手。
4、行走：走路步伐有力，步幅適當，節奏適宜；在公司內行走，禁止唱歌、吹口哨、大聲喧嘩、勾肩搭背、追跑打鬧。
5、敲門：用食指或中指彎曲成90度左右輕扣門三聲，如沒有回應可再敲，但不能連續敲擊。
6、遞交物件：如遞交文件等，要把正面、文字對著對方的方向平行遞出，要求上不能及目，下不能及腰；如是鋼筆、刀子或剪刀等，要把筆尖、刀尖向著自己，使對方容易接收。
7、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門用力要輕，不能大力、粗暴發出聲響。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，也要等待機會，而且要說：“對不起，打斷一下您的談話”。
8、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時，應側面回避。
9、移動椅子時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。
10、公司內與上司、同事或客戶相遇應微笑點頭行禮表示致意，在通道、路上遇到要禮讓，不能搶行（靠右邊行走）。
三、語言規范
�。ㄒ唬⿻挘河H切、誠懇、謙虛
1、提倡講普通話，言談中要求語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確、言簡意賅。
2、與他人交談，要專心致志、面帶微笑，不能心不在焉、反應冷漠。
3、不能隨意打斷別人的話，要以謙虛的態度傾聽。
4、適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。
5、盡量少用生僻的專業術語，以免影響與他人交流效果。
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1、嚴禁說臟話、忌語。
2、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。
3、公司內以職務稱呼上司、同事，客戶間以“先生”“小姐”“老王”“小張”等稱呼。
4、當需要對方幫助時，要說“請您”或“麻煩您”以示禮貌。
5、當配合工作出現失誤時，應及時向對方道歉，說“對不起”表示承擔責任。
四、社交規范
�。ㄒ唬┙哟齺碓L：微笑、熱情、真誠、周全
1、在規定的接待時間內，不遲到、不缺席。
2、在接待來客時要彬彬有禮，待人熱情：有客來訪，離座接待，并讓座；客人離開，送出門外。
3、倒茶、倒水時不要倒滿，以杯子的容積的80%為佳，所用器皿要干凈、清潔。
4、來客多時應按先后次序接待，不能先接待熟悉客戶；如有緊要事項需先接后來客人的，須向先來的客人簡要說明原因，準得同意。
5、對事前已通知來的客戶，要表示歡迎。
6、接待客戶時應主動、熱情，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。
7、有客人來公司參觀時。要保持原有的工作和生產秩序，不準亂發議論或隨便走動。
8、來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”，要認真傾聽、熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址，或引導到要去的部門。
(二)訪問他人
2.1要事先預約，一般用電話預約。
2.2遵守訪問時間，預約時間5分鐘前到。
2.3如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，并致歉。
2.4訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。
2.5電話訪問時，當鈴聲響三次對方仍未接聽，就過一段時間再打。
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1、響鈴：第三聲鈴響前取下話筒。
2、通話：簡明扼要，不得占用電話聊天（包括內線電話）。
3、在接聽內線電話時，如對方要找的人不在，要對事件進行詳細記錄，標明時間及通告本人。
4、在接聽外線電話時要先問候，并自報公司、部門。例：“您好，XXXX公司，請問您有什么事”。對方講述時要留心聽，并記下要點；未聽清時，及時詢問對方，結束時要友好地說“再見”歡迎您下次致電“。待對方切斷電話，自己再放話筒。通話時嚴禁與對方說：“不知道”“沒辦法”等不負責任的語言。
5、對不指名的電話，當自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人；轉交前應先把與對方談話的內容簡明扼要地告訴接收人；如找不到能處理的人也要向對方講明。
6、使用他人辦公室的電話要征得同意。
�。ㄋ模┟Y儀
1、名片應先遞給長輩或上級。
2、把自己的名片遞出時，應把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚地介紹自己。
3、接對方的名片時，應雙手去接，拿名片的手不要放在腰以下，拿到手以后，要馬上看，正確記住對方姓名后，如遇對方姓名有難認的文字，馬上詢問。
4、對收到的名片應妥善保管，將名片收起放到名片夾等不易折損的地方，以便檢索。
�。ㄎ澹┭缯埗Y儀
1、赴宴要準時，赴宴前應修整儀容以及裝束，力求整潔大方。
2、在排位時，按長幼尊卑安排座次，如是己方宴請可坐東首位，如有位尊者也可讓出首座。
3、入座后，宴請人提示用餐時方可開始進餐，取菜時不要一次盛得太多，如不夠，可以再取。
4、吃東西時要文雅，閉嘴，細嚼，慢咽，不要發出聲音或嘔嘴；嘴內有食物時，切勿講話；剔牙時，要用手或餐巾遮住口。
5、如有人為你夾菜，要微笑點頭說“謝謝”，最好欠身離座以示謝意。
6、當有人起身祝酒時，應暫停進餐，注意傾聽。
7、敬酒時，要注意主客、職位、年齡的主次，且不要硬勸強灌，飲酒不要過量。
8、碰杯時，提酒人和主賓先碰，職位低或輩分低者杯子上沿不能超過位尊者的杯子上沿；人多時可同時舉杯示意，不一定碰杯。
�。┙榻B和被介紹的規范
1、無論是何中形式、關系、目的和方法介紹，介紹時應熱情、大方、禮貌。
2、直接見面介紹的場合下，應先把職位低者介紹給職位高者，如難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司的關系上，可把本公司的人員先介紹給其他公司的人員。
3、把一人介紹給多人時，應先介紹給其中職位最高的或酌情而定。
4、異性間的介紹，應先把男性介紹給女性，異性地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。
五、會議規范
�。ㄒ唬┌磿h通知要求，參加人員應提前5分鐘到場。
�。ǘ╅_會或向領導匯報工作時，要求關掉手機，特殊情況，可將手機調至振動。
�。ㄈ┫蝾I導匯報工作時，態度要端正，回答問題要實事求是、言簡意賅。
�。ㄋ模┱J真聽別人的發言并記錄；不得隨意打斷他人的發言。
�。ㄎ澹┍３謺䦂雒C靜，不得隨意走動。
六、安全衛生環境
�。ㄒ唬┌踩ぷ鳝h境
1、在所有的工作崗位上都要營造安全的環境。
2、工作時即要注意自身的安全，又要保護同伴的安全。
3、提高安全知識，培養具有解決事故、意外事故的緊急管理能力。
4、記住應急電話，市內傷病急救：120，市內火警：119，市內匪警：110。
�。ǘ┬l生環境
1、辦公室內非指定地點嚴禁吸煙。
2、按“5S”規范內容整理、清理存放物品，各部門的辦公用品要擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通。
3、禁止隨地吐痰、亂扔煙蒂等雜物，禁止向水池內亂倒飯菜等雜物。
4、禁止在墻上和設施上亂粘、亂涂、亂寫、亂畫。
5、禁止任意挪用、攀摘、損壞廠區周圍的花草、樹木、綠化帶。
6、各部門衛生區或內有不衛生、不整潔現象時，要立即清掃；如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。
7、工作臺、辦公桌上不能擺放與工作無關的物品。
8、保持公共衛生間的清潔，不能制造垃圾。
9、員工有維護良好的衛生環境和制止他人不文明行為的義務。
七、上網規定
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間不得在網上進行與工作無關的活動。
�。ǘ┎坏美脟H互聯網危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
�。ㄈ┎坏美没ヂ摼W制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規范的以及不健康的信息。
�。ㄋ模┎坏脧氖孪铝形：τ嬎銠C網絡安全的活動。
�。ㄎ澹┓菍I人員，不得對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。
�。┓菍I人員，不得對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。
�。ㄆ撸┲谱鱾鞑ビ嬎銠C病毒等破壞程序。
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