公司沒足額購買社保，并取消了年終獎可以作為依據提出解除合同要求賠償嗎？

公司沒足額購買社保，并取消了年終獎可以作為依據提出解除合同要求賠償嗎？

如題，公司沒足額購買社保，并取消了年終獎可以作為依據提出解除合同要求賠償嗎

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