職業崗位崗位職責(匯編15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的職業崗位崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業崗位崗位職責1
崗位職責：
1、規劃推進集團旗下各版塊業務及子公司運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標；
2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運相關的制度體系、業務流程；
3、依據公司整體戰略，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整，搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議；
4、建立規范、高效的`運營管理體系并優化完善；
5、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
7、塑造企業形象，負責協調涉及運營活動的各種內外關系。
任職資格：
1、45歲左右歲，統招本科及以上，MBA、MPA或EMBA。
2、具備良好的前瞻性思維、系統思維及戰略思想及戰略規劃能力
3、在一流金融集團公司任總裁職位3年及以上，8年以上大型企業管理從業經驗，或相關行業的金融投資、行業/市場分析市場運作等實際工作經驗，熟悉投行、基金、保理、財富管理等金融行業的資本運作與項目投資與風險控制。熟練掌握國家相關政策法規，精通資本運作，有獨立運作投融資成功案例。在建設投資團隊、提高團隊專業水平和規范投資相關工作流程方面具有豐富的管理經驗，
4. 具備良好的客戶資源、項目渠道資源和廣泛的社會關系。
5、在業界具有良好的口碑及美譽度。
職業崗位崗位職責2
1、全面負責學生工作辦公室工作，主持輔導員工作例會。
2、負責制訂學生工作辦公室年度工作計劃，做好工作總結。
3、負責制訂和完善學生教育管理、課外活動等各項規章制度。
4、負責學生安全及突發事件的`處理工作。
5、負責學生違紀處分及上報工作。
6、組織協調做好學生入學教育、思想政治教育、宣傳與輿論安全、學風建設、事務管理、學生干部培養、學生資助、心理健康教育、第二課堂、社會實踐、就創業指導、招生、征兵、校友分會等工作。
7、協助開展學生黨、團組織建設工作。
8、協助開展學生獎、助、勤、貸、補等評定工作。
9、協助做好學生活動經費的統籌使用與賬務管理。
10、協助做好輔導員隊伍建設工作。
11、協助做好學院關工委工作。
12、完成學院領導布置的其他工作。
職業崗位崗位職責3
崗位職責：
1、協助構建并完善職能類、生產類、銷售類職業發展體系；
2、協助回顧與修訂職業發展體系相關制度文件；
3、負責相關職類的人才盤點及相關崗位任職資格梳理；
4、負責審核及指導下屬公司職業發展體系落地工作；
5、協助開展總部統一組織的人力資源系統職業發展評聘等工作；
6、其他相關工作。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理及企業管理相關專業；
2、具有2年以上人力資源工作經驗，至少1年人才發展工作實操經驗，對人才盤點、人員測評有深刻的`認識，并能獨立操作；
3、掌握人力資源管理基礎知識，了解人力資源規劃、組織發展、職業發展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴謹、責任心強，具有優秀的文字能力、學習能力、溝通協調能力及分析能力。
職業崗位崗位職責4
崗位職責:
1、負責一手樓盤銷售,現場提供優質服務,引導客戶購買,為客戶提供專業化,顧問式服務;
2、與客戶業主建立良好的溝通關系,促進樓盤銷售,完成銷售任務;
3、對來訪客戶進行定期跟進,與客戶維持長期的良好的.關系;
4、負責客戶開發與積累、電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等具體工作;
5、進行相關市場調研,為公司提出相關合理化建議。
崗位要求:
1、形象好,氣質佳,五官端正;
2、具備較好的溝通力、表達力和親和力;
3、熱愛銷售工作,責任心強,能吃苦,性格堅韌,有良好的服務意識;
4、1年以上房地產銷售工作經驗,具有強烈的進取心,敢于挑戰自己。
職業崗位崗位職責5
崗位職責：
1、完成公司下達的銷售任務，制定個人的年、月、周銷售計劃，主要以團購業務發展新客戶以及老客戶維護；
2、制定銷售方案，維護好客戶關系并匯集信息，及時有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關系并擬定相應的'解決方案；
3、挖掘潛在客戶，進行洽談和后期跟進，與其保持長久良好的合作關系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執行，及時與公司反饋客戶所需的服務直至貨款回籠；
5、完成領導臨時交辦的其他工作；
6、與團購合作品牌良好的對接制作過程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協調能力，形象氣質好，男女不限；
2、具有較強的工作主動性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實，有創新精神；
3、具有獨立處理復雜問題和危急事件的能力。
職業崗位崗位職責6
(1)最高管理者或最高管理者代表
�、贈Q策質量方針和目標。
�、谪撠煘橘|量管理體系的順利實施提供必要的資源。
�、圬撠熂夹g管理層、質量管理層人員的授權與任命。
�、芘鷾�、頒發《質量管理手冊》。
(2)技術負責人
�、俳M織落實質量方針和目標。
�、谂鷾�、頒發《程序文件》。
�、圬撠煿芾碓u審。
�、苋尕撠熉殬I衛生技術服務工作及其相關活動。
(3)質量負責人
�、俳M織編寫或修訂本院質量管理體系，主持質量管理體系運行狀況的評審。
�、谪撠熃M織落實內部審核。
�、圬撠熂夹g服務工作日常質量控制管理。
�、芙M織質量管理體系文件的宣傳貫徹。
�、萁M織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標，促進質量管理體系持續改進。
(4)職業衛生技術服務科室負責人
負責組織落實本部門職責。
(5)授權簽字人、結果解釋與評價人
授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責報告簽發、結果解釋授權范圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件：
�、倬哂邢鄳穆氊熀蜋嗔�，主要職責是審查技術報告的客觀性、項目的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時，要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的報告，并要求報告編制人員改正。
�、谑跈嗪炞秩诵杈哂写髮W本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷，但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。
�、凼煜は鄳墓ぷ鞴芾沓绦蚣坝涗�、報告核查程序。
�、苷莆沼嘘P的工作項目受限范圍。
�、菡莆沼嘘P儀器設備的校準狀態。
�、蘧哂袑ο嚓P的檢測結果進行評定的能力。
�、呤煜NAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術文件要求。
(6)其他工作人員職責
依據體系運作要求，設立校核人、審核人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設備管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。
<1>校核人
按要求對報告內容進行審核并簽名;負責向報告編寫人提出審核中發現的問題，并提出修改意見;向部門負責人反映審核中發現的重要問題。
<3>內審員
協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況，發現問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對整改情況跟蹤、驗證;核查或監督日常技術服務工作的操作規范、實驗環境條件、儀器設備情況等各要素的符合性，確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合，有權暫停其技術服務工作，并要求糾正。
<5>檔案管理員
臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等文件的管理;負責本體系文件及相關法律法規、規范、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進行分類整理，并存放到指定地點;負責檔案存放地點，包括保存于計算機中的數據安全保密管理。
<7>人事管理員
負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協助組織落實本部門職責。
<9>設備管理員
負責職業衛生各類來源樣品、報告的收發管理和各類來源投訴的前臺受理。
<11>安全管理員
負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。
(7)職業衛生技術人員
�、俾殬I病危害評價技術人員：
遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程序文件、作業指導書開展職業病危害評價工作;
按時完成工作任務，正確書寫職業病危害現場調查記錄，全面收集建設項目的相關資料，并進行科學的工程分析和職業病危害評價，確保評價報告結果真實、準確;
熟悉現行的評價依據和方法，及時了解最新的評價依據和方法;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平。
�、诼殬I衛生檢測技術人員
按本體系文件尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作，并按時完成工作任務，確保檢測結果真實、準確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器設備的正確操作規程和日常維護，做好使用記錄;
學習新技術，并承擔新項目的探索任務;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平;
參加質控考核、實驗室能力驗證與比對。
(8)授權與任命、權力委派
�、偈跈嗯c任命
最高管理者完成授權與任命后，可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。
�、跈嗔ξ�
權力委派必須以正式文件為據，書面委派文件由質量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運行，當發生下列情況時，實行權力委派：
1、最高管理者及其代表不在時，授權技術負責人代行其職責;
2、技術負責人不在時，授權質量負責人代行其職責。
3、質量負責人不在時，指定質量管理科主任代行其職責。
4、質量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責。
(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定
為保證職業衛生技術服務工作的公正，全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密信息和所有權，嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。
物業經理人：
職業崗位崗位職責7
主要職責:
1.教學管理:從學員加入教學項目后到完成教學項目過程中的'整體學習流程管理與監督。
2.行業研究:根據行業mapping,建立對不同行業的專業認知以及新晉人才的需求情況等;
3.學員能力提升:(求職能力/自我認知/行業認知)評估&職業方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學生學習監督:學員學習過程追蹤與管理,提升用戶體驗。
招聘要求:
1-積極主動,學習能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學員,企業hr以及講師進行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學歷,名校背景優先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關經驗優先。
職業崗位崗位職責8
職位描述：
1、制定個人及團隊的銷售計劃；并帶動業務團隊實現目標；
2、帶領業務員完成招投標項目；
3、利用公司現有資源，獨立完成訂單；
4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進；
5、開發新客戶，維護老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業5年以上相關團購業務經驗，有運營制服業務的實效經驗；
2、具有較強的統籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發事情有著較強的應急及應變能力；
4、對外能獨立完成客戶開發、銷售；對內具備組織管理、培訓業務團隊的`能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學歷，性別不限。
職業崗位崗位職責9
第一條負責各種規程和職業危害因素管理措施的編制，合理組織生產，貫徹職業病防治規章制度及施工組織設計。
第二條在布置檢查生產計劃執行情況時，要同時布置職業病防治工作。
第三條進行采區設計、編制各施工地區作業規程和安全技術措施時，要嚴格遵守《煤礦安全規程》和技術政策及規范。編制施工組織設計時應提出相應的職業病防治措施。
第四條從安全技術上指導煤層開采、頂板管理、巷道布置、設備造型、職業病防護設施的使用和維護。組織新工作面驗收時必須對職業病防護設施同時驗收。
第五條管理人員經常深入現場，發現有職業病危害因素時要及時采取措施整改。
第六條參加礦組織的職業病防治大檢查，提出業務范圍內的整改意見，并督促有關區隊進行落實，配合上級參加并組織礦井職業病防治達標檢查，驗收評比工作。
第七條業務范圍內發生職業病危害事故時，組織有關人員親臨現場，參加調查分析和追查處理。
第八條推廣有利于職業病防治的新技術、新工藝和新的'監測手段時，必須制訂職業病防治技術措施。
第九條協助有關部門對本業務范圍內的人員，進行技術培訓工作，提高安全技術素質，增強抗災能力。
第十條負責編審礦井災害預防與處理計劃，礦井停復工措施，并嚴格督促檢查落實。
第十一條負責科技資料及設計圖紙的保管和保密工作。
第十二條采掘面發生地質變化或采取特殊技術措施時，要及時編審安全技術措施補充措施要有職業病防護設施內容。
第十三條認真學習、貫徹和落實國家、省、市科技創新方針政策和煤礦制定的有關科技創新辦法和規章制度。參與制定和執行煤礦發展戰略和技術創新、技術改造、技術引進、技術開發規劃和計劃。負責組織制定科技創新具體實施辦法和相關的規章制度。負責編制科技創新中、長期規劃、年度科技計劃。
第十四條負責科研立項的申報工作，組織、監督科技創新計劃的實施和日常管理工作，辦理和簽訂煤礦科技創新計劃的科研項目合同。
第十五條負責組織新產品開發、新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣應用。收集、整理本行業相關科技信息，研究本行業發展動態，為技術發展決策提供咨詢、意見和建議。
第十六條促進職業病防治技術開發、技術轉讓、技術咨詢和信息服務活動，組織落實科技成果的推廣與應用，將創新成果盡快轉化為生產力。
職業崗位崗位職責10
職位描述:
1.負責現場調查識別工廠企業的職業病危害;
2.負責項目采樣檢測工作的組織、現場采樣人員指導和監督;
3.負責與客戶溝通,為企業提供職業衛生技術支持;
4.負責職業衛生評價報告的`編寫,參加報告專家評審。
職位要求:
1.大專以上學歷,預防醫學或化學相關專業;
2.熟悉職業衛生評價報告書的編制、評價工作流程及相關國家法律法規;
3.一年以上評價員工作經驗,具備較強的學習能力和溝通能力,文字撰寫能力強;
4.能夠適應經常外出工作。
職業崗位崗位職責11
每日工作職責:
負責培養、指導、訓練并管理部門員工�？己藛T工出勤狀況,擬寫并參與員工的績效考評。
督導藥房日常業務,并確保一切皆符合規范。
監督員工的日常報表及工作表現,確定在營業額、記錄保存與商品儲備等方面都確實遵循部門的流程與標準。
審核部門預算以及財物報表,策劃并執行銷售與市場營銷方案。
需要時協助柜臺作業與商品陳列等工作。
確保提供實時有禮的會員服務。提供正確的'用藥咨詢服務。對于會員的問題與意見能謹慎回應并運用技巧和機智來解決。
其他職責:
必要時,協助收銀區事務。
必要時,協助賣場其他部門工作。
應征資格:
學歷/教育:需大學畢業或學士醫藥相關專業學位
執照/證書:需具備藥劑師執照
工作經歷:具備管理經驗者為佳
知識/技能:具備數學和計算機應用能力以及顧客服務技巧者為佳
職業崗位崗位職責12
1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構建完善的職業健康績效評審與持續改進管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續改進:(1)負責職業健康類程序文件的制定與持續完善,并組織培訓與落實;(2)操作sop中職業健康管理內容審核。
4、capa管理:對職業健康管理體系運行過程中產生的不符合進行管理。
5、變更管理:對職業健康管理體系運行過程中的變更進行審核,并提出意見。
6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。
7、制定職業病防治計劃,組織各部門開展職業病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負責開展相關部門職業病危害因素檢測工作。
9、負責組織職業病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調崗、離崗的.職業健康檢查工作。
10、負責做好公司健康檔案和員工職業健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業衛生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。
12、負責做好職業病危害項目申報工作。
13、負責職業病事故后的調查工作,以及后續提升改進。
職業崗位崗位職責13
(1).在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作(轉入、轉出等)。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解說工作。
(3).具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作(如：各種血管穿刺、插管術或心導管術)。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療文件。復核繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷�？己俗≡横t生的日常工作能力和水平。
(4)及時掌握病人的`病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
(5)參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。
(6).危重病人的轉入或者病情發生突變時(如：心跳驟停等)，負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。
(7).主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
(8).認真執行各項規章制度、操作常規,經常檢查醫療、護理質量。
(9).檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。
(10).檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
(11).積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。
(12).指導進修醫師工作。
(13).本崗位基本要求與能力
�、偈蔷哂邢鄳Ｖ夭♂t學執業資格的副主任醫師(或至少直接從事ICU專業五年以上的高年主治醫師)及以上人員;
�、谠贗CU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。
�、勰軌蜇撠煼止懿∪说尼t療全過程，每天24小時、每周7天能夠隨時可在病房從事ICU臨床及管理工作。
�、芫哂薪M織指導下級醫師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。
職業崗位崗位職責14
土建預算員，是指負責土木建筑行業工程預算與竣工后決算的人員。土建預算員的直接上級是造價工程師，同級職位是安裝預算員。
土建預算員崗位職責
1.執行造價工程師的`工作安排，進行土地價值估算和設計概算;
2.根據施工設計圖進行土建工程量的計算;
3.負責審查施工圖紙，并參加圖紙會審和技術交底，調整預算;
4.根據預算定額、預算單價、計算基數和費率標準進行工程取費;
5.參與現場工程量簽證工作，協助造價工程師完成工程量審核;
6.施工過程中藥及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減賬，將其作為工程決算的依據;
7.正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本。
土建預算員職業發展
土建預算員想獲得不錯的職業發展，需要取得預算員資格證書或者注冊造價師證書，成為行業的敲門磚，土建預算員的職業發展方向是造價工程師，成為造價工程師需要在專業造價預算方面具有專業的知識和能力，還需要積累充足的經驗。
職業崗位崗位職責15
1. 負責簽收上海市職業技能鑒定中心發出的(國家職業資格鑒定(技能操作)通知單)，并落實有關事宜。
2. 根據鑒定項目要求，督促技術人員檢查、調試設備，確保鑒定設施設備、工量具等齊全完好。
3. 根據鑒定要求督促技術人員、輔助人員做好考前的考場準備、考位布置和輔料配備等工作，發現問題及時解決。
4. 考務人員參加鑒定工作，應持證上崗(即佩帶崗位胸卡，放置崗位公示插片)，嚴格按崗位職責要求做好相關工作。
5. 開考前30分鐘，負責對考評員考勤，收取考評員移動通訊工具，分發(考評人員評分表)，并將考場狀況和考前準備情況向考評員交底，引導考評員熟悉并檢查場地與設備。
6. 開考前30分鐘，核對考生身份證(含社�？�、學生證、駕駛證等有效證件)和準考證，協助電腦操作員組織好考生抽題和發放(技能考核通知單)、考號胸牌等工作。
7. 每場開考前10分鐘，負責引導候考區學員進入指定考位，等待考核，保證鑒定有序運轉。
8. 負責調度安排技術人員，協助做好考評有關輔助工作和鑒定中的相關協調工作。
9. 整場鑒定結束后，回收(考評人員評分表)原件和評分對照表，填寫并封合(職業技能鑒定情況鑒定所(點)記錄表)，一并遞交督考員封袋。
10. 根據鑒定管理規定和相關職業鑒定內容的`相應要求，妥善保管有關鑒定資料、鑒定工件等相關物品。
11. 負責將由督考員當眾封袋后的(職業技能鑒定情況督考員記錄表)、(職業技能鑒定情況考評員記錄表)、(職業技能鑒定情況鑒定所(點)記錄表)和(考評人員評分表)原件、打印稿于當天或第二天送交上海市職業技能鑒定中心服務窗口。
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