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怎么分析自己優勢劣勢
在平平淡淡的日常中，大家有了解過自己嗎？下面是小編收集整理的怎么分析自己優勢劣勢，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人分析
作為一個當代青年，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。我定位自己是屬于那種很外向的人，善于溝通，曾經有過兼職推銷人員的經歷并取得相當不錯的成績。而且，自己所學的表演專業，對銷售及客戶公關方面的工作有所幫助。平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友關愛。喜歡創新，動手能力較強。
自身的SWOT分析
優勢因素（S）
1. 本人性格比較開朗活潑，因為有了活潑的性格和幽默感，又有很好的親和力，所以可以用最快的時間和陌生人拉近關系，在和客戶溝通或交流上沒有問題；
2. 本人執行能力較強，通過在公司3個月的工作、磨合，可以很好領會部門經理及公司高層的工作思路，同時很好的完成工作；
3. 自己做事很認真，能夠刻苦學習，對領導安排的工作會積極執行，做事情有沖勁，會一條路堅持到底；
4. 能夠合理運用自己的人脈資源，不僅可以開拓異業合作的市場，也可以發掘
有潛質的優質客戶，很好的配合公司的銷售目標；
5. 通過以前的工作經歷以及學習表演專業的優勢，具有基本的修養和良好的個人素質和很高的服務意識。
我的最大優勢就是自己的學習能力，我比較容易接受新的知識，尤其是偏向文科類的知識，我想，這個優點會很大程度上促進我的發展，其次，個人性格上比較冷靜、穩定、有耐心，這為我走銷售這條路增加了很大的籌碼。而且自己的專業技能掌握的也還好，這點也是極為重要的。
弱勢因素（W）
就我自身，我想我最需要克服的困難就是提高自己面對顧客時的應變能力，應該多多參加一些公眾活動，加強自己面對大眾的能力，克服緊張情緒，與更多的人交流交往。同時我的社會經驗還相當不足，工作時還缺少一定的系統性及計劃性，當然，自己肯定還有其他方面很多不足的地方，需要在以后的學習與生活中不斷的改正與提高。
機會因素（O）
應該來說，就目前的就業形勢來說，純粹的機會因素是很少的，正因為如此，我想我得更加珍惜每次的機會，盡力抓住每一次機遇，除此之外，我也相信在我以后的工作生涯中，我同樣會遇到許多許多的機會，比如說加薪機會，升職機會等等。
挑戰因素（T）
沒有任何一個職業不存在挑戰因素，銷售職業同樣如此，敢于迎接挑戰，才能不斷在挑戰中讓自己成長，首先是自己在營銷的過程中，肯定會遇到許多具有挑戰性的問題，加上市場的多變性，干擾我們自身的因素太多了。所以，我須充分認
識這些挑戰因素。抓住機遇，迎接挑戰。
職業分析
社會的發展將會對市場營銷的職業產生重要的影響：對市場營銷的依賴性將越來越大。而且，社會對市場營銷的需求將越來越大。隨著社會的發展，市場營銷行業的發展空間也會相當大。
具體實施方案
要成為一個優秀的市場營銷人員，我不僅需要提高自身的素質，還要認識到自身的差距，這些差距包括：
�。�1）思想觀念上的差距。剛從事銷售的人一般會認為銷售只是賣出商品，但有一定經驗的人則會認為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者，才可能購買商品。為了縮小這種差距，需要向有經驗的人員請教，并在實踐中去體會這一點。
�。�2）知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的應當是實踐的差距。為了縮小這種差距，需要在學習書本知識的同時，多參與真正的市場銷售，在實踐中體會書本知識。
�。�3）心理素質的差距。市場銷售需要百折不撓的精神，我們年輕人缺少的可能恰恰是這一點，往往遇到些許挫折和失敗就會退縮。這種差距，需要在實踐中逐步鍛煉和克服。
�。�4）能力和差距。這一點可能是最重要的。為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和七八名銷售高手保持密切的聯系，以便隨時請教和學習。
以上這些都是集合了自己的性格和特點來客觀評價的。我認為在公關部主要目的就是，發掘身邊更多的潛在客戶，來實現為給公司帶來收益的同時，還可以
讓自己帶來收益。比如：自己以前沒有從事過珠寶行業，身邊有些資源不知怎樣利用：{分析自己的優勢劣勢怎么做}.
1、 在各種微信微博圈，做好自己的“推廣”讓自己的朋友們了解現在自己在做什么。讓他們知道在身邊有位珠寶方面的專家。只要有自己朋友或者朋友的朋友有意向購買珠寶，第一時間就能想到我，這樣無形中擴大了我在朋友之間的影響力，確定了更多意向客戶或潛在客戶，為將來的銷售做好先期準備。
2、 從我們公關部在公司舉辦的幾次VIP活動中，我發現客戶資源有限，還需要更多潛力或有經濟能力的客戶資源。以上因素決定我要發掘自己身邊那些各行各業的朋友，結合他們的資源與公司的大客戶做資源互換，從而達到意想不到的效果，還可以在我們雙方開展活動時穿插一些全城熱戀商品的展示，這樣不僅提高公司品牌的知名度，還能通過活動達到有效客戶的交叉覆蓋，雙方雙贏的同時，也為我們的銷售拓寬了市場和客戶資源。
3、 我要通過一些社交活動來發掘意向客戶或者潛在客戶。比如去參加一個高端酒會、活動、首映、慶典等等一切可以參與的社會活動，通過這些社交活動可以讓我的交際圈更廣泛，從而可以增長見識，并發掘潛在的客戶資源與商業機會。
4、 我還要提高自己的服務修養，我認為這點更為重要，現在的社會服務行業拼的就是服務態度及相關素質，只要我們接觸的每一位顧客享受了非常熱情和真誠的服務，他們將會更愿意選擇全城熱戀的產品甚至介紹身邊的朋友進行消費，顧客群龐大的口碑傳播推廣，要比任何其它形式的宣傳和推廣效果更好，帶來的利
益也更高。尤其是公司大客戶更要服務周到，讓他們感受到尊崇感，同時我會和部門內員工配合好，開創最貼心、親切的服務模式，就像海底撈模式一樣，讓顧客和我及每一位同事成為真正的朋友，當我和客戶的認知達成時，我將擁有這位客戶全部的關系網，這樣客戶或他的朋友一旦產生購買珠寶的意向時，將會第一時間選擇我，同時也就選擇了全城熱戀這個品牌。
判斷自己的長處和短處時，應考慮具體情況
很多人都會犯下一個錯誤，就是對自己的性格有一個不正確的認識。
例如內向和外向這兩性格格特征，并沒有好壞之分，只會在具體的情況中才體現出優勢和劣勢。
就拿我自己來說。我本身是一個性格內向的人，平時寫文章時，內向的性格就是一種優勢。在這種情況下，我不需要外向和健談。否則，這就會讓我無法安靜地待在一個地方專心寫文章。
但是，我的正職是從事商務拓展的工作，經常要跟人打交道，談生意。這時我就需要變得外向，平易近人，并具有與人溝通交談的能力。
在這種情況下，性格內向是一個弱點。我必須投入時間、精力和毅力來調整自己去獲得工作所需要的東西。
也就是說，優缺點在很大程度上取決于具體情況，并取決于我們的價值觀，目標，興趣和情況因素的混合。
我們的目標，可能需要自己不同程度地運用不同的技能和知識。無論你選擇哪種方法，你都需要進行以下評估：
1. 確定哪些技能，知識和行事風格可以帶來理想的結果和成果。
2. 查看你具備哪些技能，知識和行事風格。
3. 評價你所擁有的技能，知識和行事風格，與要求之間的差距（例如，10可能是完美具備，0表示沒有技能，知識或應用能力）。
4. 對于你將自己歸為零以上的評分，請問自己應用技能，知識和理解有多容易或具有挑戰性。
5. 問問自己：“我最喜歡什么？” 和“我最享受的是什么？”
相對于將自身的特質、技能或屬性純粹區分為強項或弱項，對自己進行連續性評估可能會更加準確和有幫助。畢竟在某些方面，你可能會更擅長，而在其他方面，你可能就會比較生疏。
在做某件事時，你也可以考慮將“優點”和“弱點”的語言替換為：
最容易到最難
毫不費力地
無效到高效
完全不熟悉
這種區分方式，比起強——弱這種二分法，會讓你得到一個更貼切的評價結果。
當然，單憑自我評估并不是發現自己優點和缺點的有效方法。有時候你自信心不足，很容易對于自身的能力產生偏見。
這時就需要用到第二個評估工具了。
在嘗試和失敗中尋找線索
隨著我們年齡的增長，我們應該要變得更加具有“自我意識”。什么意思呢？
就是我們要對自己和外部世界的互動，應該要有更多的思考。缺乏自我意識的人，即便遇到障礙，也不會懂得思考自己的表現和結果之間的聯系。
而一個具備自我意識的人，就會時時刻刻去思考自己應該用哪些方法，哪些行為跟外部世界產生良好的互動關系。
所以，當我們一直以來，都是以一種單向的方式去體驗生活時，我們就應該嘗試通過從失敗的過程中，學習到一些不同的東西。
好比說，當我們在戀愛關系中感受到失敗之后后，我們就能夠學會承受和放手。當你被老板解雇后，你應該了解到自己能力的不足以及需要修補的地方。當你說話無法勾起別人的興趣時，你應該意識到自己口才技能的調整。
失敗，有時候確實是構建長期成功的基礎。
通過對失敗的反思和探索，我們變得更加有能力識別未來的危險，并能夠把這些教訓吸納到我們的行事體系當中，以便自己從曾經的損失中看到收獲。
如果你缺乏自我意識，那么就很容易在失敗的過程中，看不到這些教訓。直到暴風雨過后，你才意識到自己的能力和表現，那這才去尋找相應的學習課程，或許就會浪費很多時間。
所以當你遭遇失敗時，一定要懂得發問：
為什么事情會出現這個結果？是哪些原因導致失��？
我可以采取什么應對措施，去改變這個不好的結果？
我距離理想的結果，還缺乏哪些技能、知識和實踐經驗？
我可以從什么地方學到這些技能、知識和實踐經驗？
時刻有意識地通過發問，挖掘出失敗中可能讓你獲得進步的地方，你就能夠知道自己的不足，以及需要提高的地方。
要記住的重要一點是，在失敗中，任何失敗的時刻，如果你能夠給予足夠的關注，你也許就能夠從一開始就找到自己身上那些導致失敗的弱點。
如果你足夠聰明，你就會開始嘗試學習如何最大程度地減少這些問題的發生，并最大程度地發揮自己的才能。
在這種情況下，你自然就能夠清楚知道，自己的能力優勢以及劣勢了。
咨詢有經驗，值得你信任的人
現在問你，你覺得你身邊的某個朋友是一個什么樣的人，你是不是很容易就能夠回答出來？
但是，當你被問到，你自己是一個什么樣的人時，我們通常都很難客觀而準確地說出自己的優缺點；有時候，我們關注自己的缺點，甚至比能夠挖掘出來的優點還要多。
可以說，我們自己，就是那個最大、而且常常又是最苛刻的批評家，非常執著于自己的不足之處。
當然，達克效應有時也會發揮相反作用——你可能認為自己比實際情況要好。
外國曾經進行一項調查，指出男女之間存在的明顯差異。與男性相比，女性低估了自己的技能，傳達了較低的自我效能感，只為更低的目標拼搏。好比說，買房男人比女人應該更有資格和能力。
但是與男人在一起，她們又會受到達克效應的影響，認為自己做到男性做到的事情。
當然，在某些事情上，女人當然能夠做到男性做到的事情，可是并不是在所有事情上，女性都有這種能力。
由于我們存在這些（通常是無意識的）偏見，因此，從有資格的人那里獲得對你的反饋意見，就至關重要了。畢竟，你不會向從未經營過企業的人那里，尋求有關如何經營企業的建議，也不會要求牙醫評估你的心臟健康。
美國教育作家芭芭拉·謝爾（Barbara Sher）建議，一種更好地識別自己的長處的方法是“問朋友，說出你的長處中的三個�！� 例如：
1、你覺得我是一個什么樣的人？
2、你認為我有哪些比較厲害和擅長的地方？
3、從哪些事情可以體現出我這個能力優勢？
4、哪些缺點，阻礙我更好地發揮這種能力？
這種向朋友咨詢的方法，可以消除了因個人偏見而影響你自己做自我評估的傾向性。
當然，我們也必須記住一點，其他人也有自己的偏見，有意識和無意識。他們通過與我們不同的視角看待世界，因此投射的可能性很高。
即便是我們父母，他們在我們身上看到缺點的可能性，并不比那些有資格的人正確多少。
相信我們多多少少都有被自己的父母懷疑過的經驗，他們覺得我們做什么事都不會成功，但如果你保持客觀，你就會覺得父母其實對我們一無所知。
所以，通過咨詢不同的人，你就需要整理來自不同“合格來源”的反饋，并從中找到通用的建議和見解。千萬不要問一個人算了。
另外一點，最好避免某個人對你的反饋意見，“污染”另一個人對你的反饋意見。你想要獲得關于自己的優點和缺點的純凈而獨立的見解，你就需要對這些意見保持獨立思考。
只要這樣，你不僅會獲得更廣泛的反饋，而且這種反饋也會更全面，更準確。
適當給自己進行自我測試
測試自己是我們很少做的事情。
我們不會自覺地尋找機會測試我們的技能、能力和性格特征。但是，這種做法可以讓我們能夠更純粹地發現和認識我們的長處和短處。
進行各種評估，以幾種方式對你進行測試：
基于技能
人格與特質
適用知識的廣度和深度
有意識地把自己放置在某個處境里面測試你的技能和知識，這會幫助你解決自己的弱點。
身處某個情況，你不僅會考慮采取哪些應對方法，而且當你開始意識到你希望實現某些改變時，你的行動就會帶給你最直接的回報。
好比說你不懂社交，口才不好，那么當你讓自己去參加某些活動，身處其中，你就會了解到自己的反應方式，以及和周圍環境的互動效果，從而對自己獲得一個清晰的評估。
盡管你可以坐在家中思考自己的應對方式，但這種被動做法的缺點是：
當你突出和強調自己的弱點時，你會忽略相應的情緒和心理不適感。
你會下意識否認自己有能力獲得真正想要的機會和經驗。
你會錯過認識和利用自己優勢的機會。
你會虛耗更多時間，讓自己一直無法擺脫困境。
你的心態得不到有效調節和調整，無法適應不利的情況。
最好的測試，一定要讓自己“身處其中”。
所以，在進行鍛煉測試之前，你一定要正視自己的期望。盡管你渴望自身能力得到驗證，希望增強自尊，但同時你也可能會感到挑戰，失望，尷尬或羞辱等。用健康的心態去對待測試，很重要。
另外，明智地選擇何時以及如何進行自己測試，也是一門重要的課程。你無需同時進行所有操作，畢竟太多的反饋會在精神和情感上對你造成壓倒性的影響。
隨著圍繞你自身優勢和劣勢的動態發展，你需要留給自己時間去接受和熟悉剛剛發現的信息。
給自己時間來考慮并適應可能要進行的改變，然后一一解決這些變化。
重復不同的評估過程，并重新進行審視
在生活中的不同時間，反復查看先前對自己的評估步驟，也是很重要的事情。
我們越擅長評估和測試我們的長處和短處，它就越能夠成為我們生活中正常而健康的一部分。
重復這個評估過程有很多好處。你不僅可以更快地實現自己的目標，也提高了自己的心理彈性。
通過不斷地回顧自己的優勢和劣勢，你慢慢就會發現是，其實并沒有所謂的真正優勢和真正的劣勢。
你會更多地認識到，你身上的各種優勢和劣勢，在某些時候可以融合成獨特的技能，轉變成你的優勢屬性，而在某些時候，身上的技能和知識就是劣勢，你就可以避免自己身陷險境。
通過以上這些方法來識別自己的長處和短處，你就知道怎么解決自己的問題，找到自己的發展方向。
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