• 辦公室文員合同

    時間:2022-07-03 02:52:40 辦公/印刷/造紙 我要投稿

    辦公室文員合同3篇

      在當今不斷發展的世界,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的辦公室文員合同3篇,歡迎閱讀與收藏。

    辦公室文員合同3篇

    辦公室文員合同 篇1

      甲方:

      乙方:

      甲方為業務的需要,現特聘用乙方,甲、乙雙方根據各盡所能,按勞分配的原則,經雙方協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      一、合同期限

      合同期限為年,從年 月 日起至年 月 日。

      二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

      (一)文員工作

      1、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

      2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發,資料送遞工作。

      3、負責辦公室衛生工作,保持整潔舒適的辦公環境。

      4、各種會議的安排及會務工作。

      5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等。

      6、領導交辦的其他工作。

      (二)培訓人員相關工作

      1、培訓活動的前期宣傳:包括網站信息發布,及其他必要的廣告宣傳。

      2、培訓過程的組織和協調管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發布、日常聯系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。

      3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷。

      4、市場調研和開發,培訓需求和優秀師資搜集。

      5、領導交辦的其他工作。

      (三)其他工作

      1、負責每天研究院推送。負責研究院網站的維護和信息更新。

      2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發票的收集整理等等。

      3、其他

      三、工作條件

      1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。

      2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環境條件下工作。

      四、工作報酬

      1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

      2、乙方享受國家規定的法定節假日。

      五、工作紀律、獎勵和懲處

      1、乙方應遵守國家的法律、法規。

      2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3、乙方應確保經手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息。不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

      六、聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

      4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

      (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

      (3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的。

      (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。

      (5)被依法追究刑事責任的。

      6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

      (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。

      (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的。

      (4)乙方不履行聘用合同的。

      7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

      (1)在試用期內的。

      (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

      七、其他

      本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

      甲方(簽字):

      年 月 日

      乙方(簽字):

      年 月 日

    辦公室文員合同 篇2

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,遵循“平等自愿、協商一致” 的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方之權利義務,并共同遵守履行:

      一、合同期限

      本合同期限自簽訂之日起計算,即 年 月 日至 年 月 日止。

      二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。

      三、勞動報酬

      甲方按照政府與學校教職員工的有關規定工資的規定,制定本工資制度,并根據乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務工資 元,績效工資 元。

      四、對乙方的工作要求和勞動紀律

      1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的.附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經查出,立即解除勞動合同。

      2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和學校的規章制度,根據崗位標準和工作職責,按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務,并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

      3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。

      4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

      5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務,任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

      五、違約協議

      1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進行賠償。

      六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

      甲方(公章)_________乙方(公章)_________

      法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    辦公室文員合同 篇3

      甲方(聘用單位)名稱:

      地址:

      法定代表人(委托代理人)

      乙方(被聘用者)姓名:

      性別:

      出生日期:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

      一、聘用崗位及職務

      甲方因房地產開發項目需要,經考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作,并擔任 職務。

      二、聘用合同期限

      1、本合同自年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

      2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

      三、工作職責、內容和工作條件

      1、乙方的工作職責。

      2、具體工作內容及要求。

      3、實行節假日累計休假制,年總休節假日65天,實行年薪制考核。

      4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務和職責要求,完成規定的安全、質量指標和工程進度計劃。

      5、甲方根據國家有關規定,依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品,確保乙方的安全與健康。

      6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓,乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,執行公司制定的各項規章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

      四、工資待遇

      1、年薪工資實行動態管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求,完成工作任務,無重大責任失職的如期支付。(6個月)

      2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內,按總額的50%結算支付。

      五、社會保險及福利待遇

      1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

      2、甲方依據聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規規定應向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應交的保險費等相關社保費用由本人按規定自行繳納。

      3、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

      4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時,相關費用全部由乙方承擔,甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

      5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內,因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。

      6、凡甲方招聘本城相關人員,食宿自理,作息時間按當地政府相關部門規定執行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進行考核。

      7、節假日執行合同聘用(任)約定。

      六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更

      1、本合同項目期限屆滿,即行終止。

      2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

      (一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

      (二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴格執行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規、違紀行為。

      3、本合同經甲乙雙方協商一致,解除合同。

      4、乙方有下列情況之一的,解除聘用合同。

      (1)在試用期經考核不符合聘用條件的。

      (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

      (3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。

      (4)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

      5、有下列情形之一的',甲方與乙方解除聘用合同。

      (1)不能勝任原聘用工作的。

      (2)因訂立聘用合同時依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

      (3)乙方不按條件履行聘用合同的。

      6、有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同。

      (1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應提前書面通知乙方。

      (2)乙方因故需解除聘任合同時,應提前30日書面通知甲方。

      (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

      七、違約責任

      (1)甲方不按合同約定條款履行義務,乙方有權提出申訴,甲方依法承擔其經濟責任。

      (2)乙方不按合同約定條款履行義務,甲方有權提出申訴,乙方依法承擔其經濟責任。

      八、此聘用(任)合同雙方平等協商同意,雙方依法信守。

      九、此合同一式叁份,雙方各執壹份,財務一份。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

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