試用期內的受傷能認定為工傷嗎？

試用期內的受傷能認定為工傷嗎？

案情：

我畢業后去一家公司上班，簽訂了勞動合同，但前三個月是試用期。在試用期內，因進行機器操作時把手割傷，我受到的傷害能認定為工傷嗎？

律師解答：

在試用期內，你與公司通過訂立勞動合同來確認勞動關系，該試用期僅僅是你和公司之間確定的一定期限的考察期，該考察期并不能否認你與公司之間形成的勞動關系。我國《工傷保險條例》確定認定工傷的前提是需要申請者與用人單位存在勞動關系或者事實勞動關系，在符合工作時間、工作場所以及因工作原因的條件下，你在試用期內受到的傷害，應當按照《工傷保險條例》進行工傷認定。

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