沒簽合同，想辭職不給工資對嗎？

沒簽合同，想辭職不給工資對嗎？

我是今年3月15日應聘到一家電腦公司設在北京的辦事處上班，任總經理助理一職。當時總經理說試用期為一個月，過后訂合同，但無社會保險。但到4月15日一個月后問他合同問題，故意回避拖延。15號是公司工資發放日，4月16日我領到了3月15日到3月底的半個月工資。因在工作中發現該公司很多員工都和總經理是親屬關系，很不便管理，相關的福利不好，而且我發現在北京沒有營業執照。于是，在5月6日我提出辭職。他的條件是：要我自己找一個人接替我的工作，并且再干一個月而且不發工資，找的那個合格后，再發我4月1日到4月30日的工資。我現在已找到一份新的工作，5月15日又到發工資的時間了，我能否拿到4月份的工資呢？

【沒簽合同，想辭職不給工資對嗎？】相關文章：

沒簽合同辭職不給工資怎么辦03-28

沒簽勞動合同,扣押工資不給07-11

沒簽合同，不給加工資，怎么辦07-11

「求助」沒簽勞動合同，能拿到工資嗎？07-11

沒簽勞動合同應該給雙倍工資是真的嗎？07-11

沒簽合同可以隨時辭職嗎？07-12

因病辭職廠方不給結工資07-11

辭職后不給押金和工資07-12

沒簽勞動合同可要求賠償雙倍工資嗎？07-11

沒簽訂勞動合同應支付雙倍工資嗎？07-11