老板在員工要求辭職后，故意克扣工資，怎么辦？

老板在員工要求辭職后，故意克扣工資，怎么辦？

向老板提出辭職，讓回家等通知拿工資，回家之后，聽同事說老板馬上修改了公司規章制度，關于遲到的，以前的制度是遲到一次扣5元，我家離得比較遠，經常會有遲到（整個公司的員工也沒幾個準時的），都是1、2分鐘，我知道遲到要承擔責任，我并不是想推脫責任，可是這次明顯是我走后老板為了故意克扣工資修改的制度，后邊又加了一條遲到三次以上的按曠工處理，曠工一次扣三天工資，我想問一下這種現象我該怎么處理，我就是感覺這樣太過分了！各位大俠我該怎么辦啊，是在小城市的小公司，也沒有簽訂用工合同，有沒有什么辦法維護自己的合法權益？拜托了各位了！這個在法律上有保護么？或者有沒有什么地方能說理的？

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