工作加量不加薪離職后又被返聘還有回去的必要么？

工作加量不加薪離職后又被返聘還有回去的必要么？

我在大連一家酒店做酒水吧員，全店就我一個吧員干了大約一年半了，基本工資加獎金月收入大約是2700左右，酒店管吃住，一個月去了日常開銷還能剩余1800左右，前一段時間酒店說營業額不好（其實和以前一樣，沒什么變化）把后廚做果盤的師傅給辭了（果盤師月薪2500左右）讓我做果盤，經理對我說工資沒問題，我就接了，估計月收入怎么著也得達到3000以上，接完以后結果我的工資沒漲，把我一個月的5天休給扣沒了3天（我們法定節假日和年假都沒有），就補200元，還不讓休整天。我跟經理提漲工資，結果經理管不了，就找了總經理，總經理意思是大連一個吧員一個月也就2400左右的工資，這給的就夠高了，漲不了。然后我就提出離職了，沒多久總經理就批了。過了大約半個月左右，碰到經理了，意思讓我回去，工資肯定給加。我當時也沒同意，后來就一直給我打電話什么的，我也沒敢接。我現在也沒找到好工作。說實話，這地方還可以。各位大神幫我出出主意，我該這么辦？？？

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