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關于職業倦怠癥詳解
“職業倦怠癥”又稱“職業枯竭癥”,它是一種由工作引發的心理枯竭現象,讓人體驗到身心俱疲、能量被耗盡的感覺,這和肉體的疲倦勞累是不一樣的,而是緣自心理的疲乏。一個人長期從事某種職業,在日復一日重復機械作業中,漸漸產生一種疲憊、困乏,甚至厭倦的心理,在工作中難以提起興致,打不起精神,只是依仗著一種慣性來工作。
為什么會產生職業倦怠?
·個體內部資源耗盡而無補充
·缺乏挑戰性的工作,由于個人能力得不到發揮,沒成就感
·不知喜歡什么樣的工作,工作一段時間后發現好像入錯了行
·自我評價低、凡事追求完美
·工作負擔過重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望
·人際關系差,和公司理念不和
職業倦怠有哪些特征?
·對工作喪失熱情,情緒煩躁、易怒,對前途感到無望
·對周圍的人、事物不關心
·工作態度消極,對服務或接觸的對象越發沒耐心
·對工作的意義和價值感下降
·常常遲到早退,甚至開始打算跳槽甚至轉行
如何解決職業倦怠?
·多元思考:學會欣賞自己,善待自己
·休個假,喘口氣
·適時進修,加強實力
·適時運動:減壓絕佳方法
·除了同事,人要有其他可談心的人際網絡
·工作、生活、感情碰到困難要說出來
·把難關當挑戰,不輕視自己,多自我鼓勵
·別把老板、主管、同事的玩笑想得太嚴肅
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