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�？诓唤o員工簽勞動合同和收取員工押金的企業
海南不和員工簽勞動合同的企業有：龍泉集團、天茂百貨、宅急送等企業
用人單位不和員工簽勞動合同，員工的權益如何去維護和實現，還有以前企業除了不給員工簽勞動合同外還收取員工的押金，押金的數額視崗位而定。比如宅急送要求司機交的押金高達人民幣2000元正。少則300元人民幣。而龍泉集團下屬的龍泉海鮮酒樓、龍泉賓館等其他連鎖店收取員工的押金300元人民。�？诟翘烀儇泟t統一收取員工押金500人民幣正。還不開押金條，細看名目是內部預收款。龍馬速遞以及天天快遞公司也收員工的押金。想想，員工剛進公司，就給公司交錢了，這感覺真的很不爽，且交的數目都是在200元以上。公司收員工的押金無非是要企圖通過這種途徑來降低風險，但卻違反國家勞動法。收員工押金以及不和員工簽勞動合同已經是海南公司普遍存在的頑疾，勞動局是不是監督以及管理公司落實國家勞動法的國家專門機構呢？還有多少的企業沒有和勞務人員簽勞動合同呢？還有多少用工單位在收取押金呢？可見海南島的勞動部門在這方面的管理是失控的。
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