勞動合同只報備不鑒證是否合法？

勞動合同只報備不鑒證是否合法？

勞動合同只報備不鑒證合法嗎？員工的勞動合同只在網上增員，然后打印花名冊去報備，勞動合同不拿去鑒證，這樣可以嗎？這樣操作有必要嗎？對公司有什么不利的地方嗎？

[勞動合同只報備不鑒證是否合法？]相關文章：

1.勞動合同只報備不鑒證是否合法?

2.雜貨店到底需不需要新勞動法?

【勞動合同只報備不鑒證是否合法？】相關文章：

沒有勞動局鑒證過的勞動合同是否無效？07-11

不參加公司旅游被強行扣除年假是否合法07-11

此勞動合同是否合法07-11

這樣的勞動合同條款是否合法?07-11

無薪年假是否合法？07-11

娛樂場所沒簽勞動合同遞交辭工書不批準是否合法？07-11

公司強制休年假是否合法？07-10

試用期半年是否合法07-13

酒店這樣的規定是否合法07-12