勞動法中帶薪年休假的規定

勞動法中關于帶薪年休假的規定

我是面粉廠的，工種是操作工，單位發放工資是按：基本工資（800） 效益工資（1050）發放，公司規定修年休假只發基本工資沒有效益工資（公司聲稱休年休假期間因為沒有上班沒有給企業帶來效益所以要扣除效益工資部分），請問公司這樣規定是否合法？

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