• 勞動法是怎樣規定保底工資的

    時間:2022-07-11 01:05:55 職場 我要投稿
    • 相關推薦

    勞動法是怎樣規定保底工資的

    我們廠領導給我們講
    我們底薪720
    中夜班補貼除外
    另外我們上班做的產品也要算錢
    是以每件多少錢來計算的
    這就是我們的獎金
    但是我看到上海市勞動法規定的最低保底工資是840
    我想問問大家
    我們這樣的獎金是否算在保底工資上
    廠方是不是沒按勞動法規定發放底薪給我們
    希望專業的人來回答
    非常感謝大家

    【勞動法是怎樣規定保底工資的】相關文章:

    勞動法中規定的:試用期工資應是正式工資的80%04-20

    勞動法中工傷工資怎么算?08-04

    國家直系親屬喪假勞動法規定08-04

    《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎?03-22

    保底投資協議10-29

    保底投資協議2篇11-05

    保底投資協議(2篇)12-19

    實習生提前辭職被單位克扣工資觸犯不觸犯勞動法?03-22

    市場營銷外包保底協議09-08

    勞動法宣傳標語04-25

    黄频国产免费高清视频_富二代精品短视频在线_免费一级无码婬片aa_精品9E精品视频在线观看