勞動合同續簽和變更勞動時間有什么區別？

勞動合同續簽和變更勞動時間有什么區別？

有幾個頭疼的問題，哪位大俠能幫忙解答一下,非常感謝~1.公司繳納社保一直都是按上一年度實際的平均工資繳納的，現老板出一難題說：銷售月薪3000元，按去年的平均工資繳納社保和公積金，每月實際到手的工資都達不到北京市最低工資標準了，與北京市最低標準之間的差額，誰負責？2.勞動合同續簽和變更勞動時間有什么區別？勞動合同到期了不想續簽，但在到期前還想用兩個月，是否可以變更勞動時間，往后延兩個月，是否合法？有誰能幫忙解答嗎

【勞動合同續簽和變更勞動時間有什么區別？】相關文章：

立冬和冬至有什么區別10-13

立冬和冬至有什么區別【推薦】07-09

年資工資和工齡工資有什么區別？03-22

安爾碘、碘酒和碘伏有什么區別08-04

立冬和冬至什么區別10-12

續簽勞動合同11-22

醫師與醫生有什么區別？08-04

變更勞動合同05-15

勞動合同不續簽11-23

員工續簽勞動合同01-13