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勞動法司法化落到實處-路漫漫其修遠兮啊
勞動法主要是對勞動者的權利保障，換句話說，在強調勞動者權利的同時，對企業在勞動者福利的支出要求上必然要跟進，這在素來以號稱“廉價勞動力”資源豐富的我國來說，企業資本家們顯然是不愿意掏這筆錢的，在實際生活中，他們往往利用勞動者并不掌握相關法律常識為契機，在他們事先準備好的合同書上為勞動者設置了大量的“陷阱條款”，一旦勞動者要維權申訴時，往往在這點上被對方占了先機。
再者，地方勞動維權部門工作效率令人著實失望，更有甚者充當違法企業的保護傘。
中國勞動者維權之路漫長而艱辛……
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