公司員工在外兼職能否給予解聘

公司員工在外兼職能否給予解聘

公司員工如果在外兼職該怎么辦呢?漳州招聘網提醒你關注以下案例：

我是一家商貿公司的經理，近日發現公司一名員工和另外一個單位簽訂兼職的合同。雖然目前他的兼職工作未影響公司業務，但我還是覺得不妥。請問是否可以對該兼職員工進行解聘?

專家解答：

按照相關規定，如果勞動者與其他單位建立勞動關系，用人單位解除勞動合同的，需要具備以下條件之一：(1)兼職對完成本單位工作任務造成嚴重影響;(2)用人單位對兼職提出反對意見，勞動者拒不改正。但這兩個條件都需要用人單位提供相應的證據予以證明。此外，需要注意的是，單位以職工兼職提出解除勞動合同的情形，僅限于勞動者與用人單位之間屬于全日制的勞動合同關系，而且無論其所“兼職”的是全日制勞動關系還是非全日制勞動關系，用人單位均可適用上述規定。

【公司員工在外兼職能否給予解聘】相關文章：

員工兼職，是否可以解聘？07-10

中國郵政銀聯卡異地被鎖，在外地能否解鎖？07-13

網絡發貼兼職是真的嗎?談談發貼員能否賺錢07-10

公司員工入職表，解聘表，離職表07-11

解聘證明07-03

解聘書07-03

員工手冊規定：未經批準不準在外面兼職，怎么辦？07-10

員工解聘書07-03

單位解聘書07-03