解聘書

解聘書

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解聘書 篇一

XX同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序： 1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;

3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。

部門經理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。

XX有限公司

年 月 日

解聘書 篇二

方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

組織機構代碼：

乙方(被聘者)姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號碼：

乙方自2013年3月1日至2013年3月19日于甲方擔任 .職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自2013年3月20日起生效。

甲方法定代表人簽字： 年 月 日

乙方簽字： 年 月 日

備注：

本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。

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一、解聘書的寫法

(一)標題。在第一行的中間寫“解聘書”三個字。

(二)稱謂。轉行頂格寫被解聘者的姓名。

(三)正文。在稱謂的下一行空兩格寫正文的內容。

1.要對被解聘者在奉職期間所做的工作或表現作實事求是的評估。

2.說明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。

3.對被解聘者表示應有的關心和祝愿。

(四)署名和日期。在正文右下方寫解聘單位名稱并加蓋公章。然后在署名下面寫上具體的年、月、日。

二、寫解聘書應注意的問題

1.要把解聘的原因和日期說清楚。

2.語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時，語言要委婉得體，使被解聘者易于理解和接受。

3.要留有副本，在副本中要詳細寫明解聘的有關事項，以備日后查考。

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