命中率99%的面試問題及回答思路有哪些

命中率99%的面試問題及回答思路有哪些

　　有哪些面試問題是面試官一定會問的呢？求職者如何回答這些常見問題，既能不落俗套，又不會出錯？下面盤點面試官必問的五個問題及回答思路，供各位求職者參考。

　　1、自我介紹

　　自我介紹是一對一，或一對多個面試官中必備環節。如何做好自我介紹，相信可以在網上找到很多資料，小編就不再多說。

　　不過，求職者要注意的是，千萬不要背簡歷！你的個人簡歷，面試官已經看過，他們要你做自我介紹，是想聽不一樣的內容，可以是補充說明，也可以是其他事情，但絕對不可以簡單重復簡歷上的內容！

　　2、工作經歷

　　面試官可能會問你曾經做過的工作，也可能會讓你介紹一下現在的工作。他們主要是想知道你做過什么，具備什么樣的條件，有哪些經驗，是否能滿足招聘崗位的要求。

　　求職者在介紹工作經驗和經歷的時候，要有側重點，與應聘崗位有關的內容可以詳細說，無關的可以帶過，甚至不說。

　　3、專業技能

　　面試官可能會直截了當地懂不懂哪個技術，或者知不知道哪個專業知識，也許也會出一個類似“如果遇到……(案例)這樣的情況，你會怎么處理？”這樣的問題。

　　對于這種專業問題，如果求職者知道的話，只要如實說就行，但萬一碰到正好不熟悉，或者完全不懂的方面，怎么辦？這個時候求職者可以委婉一點：目前我的工作還未涉及到這一方面，但我有注意到這一點，等會說的方法可能不是太專業，如果有什么錯誤的地方還請您指正……(說你的看法);我對這一方面了解的不多，下去之后我會補習一下這方面的知識。

　　4、離職原因

　　有的面試官會直接問“你為什么離開上一家公司”，也有面試官會曲線救國“你最不喜歡上一家公司的地方是什么”(這種不僅能問出離職原因，還給求職者挖坑)。

　　這題稍有不慎，求職者就掉進了坑里，怎么說比較好呢？假話全不說，真話不全講，不必去編造離職原因，因為只有真實的才符合邏輯，但一定要委婉說。

　　5、最后一問

　　“你有什么問題想問嗎？”面試會在結束前問求職者，求職者該提什么問題？或者說，面試官想聽到的問題是什么？

　　關于面試最后一問，求職者應該投其所好，問一些面試官想聽到的問題，那么面試官想聽到的問題有哪些？比如：如何評估員工在這個崗位上是否勝任？在這里工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什么？

　　其實，不論遇到什么問題，求職者只要抱著真誠的態度去回答這些問題，不說假話，不編造故事，也不敷衍，面試官對你的印象都不會太差。

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