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讓老板舍不得“炒”你的4大秘訣，學到就是賺到！
在職場上能夠取得老板的信任的人就一定會被重用。所以大家想要在眾多的職員之中脫穎而出那么就需要做到以下4點，這樣你的老板才會舍不得“炒”你，趕緊學習吧，學到就是賺到哦！
1、永遠比別人多做一點
在職場上你是一個按規定完成任務絕不多做一點工作的人還是一個不計較得失，總是比別人多做一點的人呢？相信不同的人會有不同的答案。
如果你是一個只會做好自己分內工作的員工，那么你永遠只能是那個最不起眼的員工。如果你是一個要求自己永遠比別人多做一點的員工，那么你一定會引起老板的注意的。在這個競爭激烈的時代中，永遠是優勝劣汰的。所以你想要老板欣賞，讓他舍不得“炒”你，那么你就需要永遠比別人多做一點。
2、時刻保持學習的習慣
無論你的職位是什么，無論你做什么工作，你都需要時刻保持學習的良好習慣。要知道學無止境，大家如果不學習那么就會落后于他人，最終也會被職場淘汰的。
時刻保持學習的習慣的人能夠在激烈的競爭當中站穩腳跟，能夠讓自己在知識更新換代迅速的社會中跟上潮流。學習能力強，應變能力又好的員工，老板怎么會辭退他呢？
3、培養高效的執行能力
在職場中大家的執行力其實是老板非�？粗氐�，執行力強的人可以排除萬難，努力把戰略目標實現。而執行能力弱的人總是會有各種各樣的借口，最終導致錯失良機，目標難以實現。
有高效的執行能力的人一定會有很強的工作能力和責任心。執行力源于責任心，責任心又決定執行力。所以一個有責任心的人必定是一個有執行力的人。如果你是一個凡事都不需要老板去催才會完成的人，那么你必定是老板看重的人！想要做老板舍不得“炒”的員工，那么從現在開始培養高效的執行能力吧！
4、遇到問題就解決問題
在職場上每天我們都會遇到各種各樣的問題的，我們一旦遇到了問題千萬別去抱怨，解決問題才是最關鍵的。
永遠要記住一點：老板請你來是解決問題的而不是制造問題的。如果你自己在工作中不能發現問題，或者發現問題了你不能解決問題，那么你一定不被老板重用。你解決問題的能力很大程度上決定了你的薪水，也決定了你是否能成為老板的左膀右臂，大家一定要重視！
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