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簡歷自我評價和工作經驗要怎么寫?
一份優秀的簡歷,可以增加HR與你面談的機會,所以對于寫好簡歷的自我評價和工作經歷,HR都是非?粗氐。下面,我們來研究一下簡歷自我評價和工作經歷的寫作技巧。
簡歷自我評價怎么寫?資深HR回答:
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注“自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎么樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以,每份簡歷內容可以是一樣的,但在“自我評價”中,可以在應聘者準備應聘哪個職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
如果您正在找工作,你一定想知道,什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?
簡歷工作經歷怎么寫?重在宣傳你的提升過程
若是你在公司里得到提升,你會非常自豪。所以利用這個機會,夸夸自己吧!潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的時候,看一下面的業績陳述,希望能帶給你一些靈感!
1、改組了整個服務部門,提高了工作效率。
2、提出新的流程,在減少工作壓力的同時,提高了員工的生產能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。
4、開發了銷售和市場項目,使購物中心的利潤提高了33個百分點。
5、負責華東地區的25家商店的銷售和損益。
6、調解了職工之間的分歧,創造了一種更具凝聚力的團隊精神。
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