這4個職場禁忌，請牢牢記在心里，踩中都很吃虧！

這4個職場禁忌，請牢牢記在心里，踩中一條都很吃虧！

　　職場如戰場，這句話其實是很有道理的，大家想要在職場上混得更好，那就需要把自己最好的一面展現出來。在職場一定要有職場情商，以下這4個職場禁忌，大家一定要牢記于心，踩中任何一條其實都是很吃虧的。

　　01、千萬不要因為工作與同事結仇

　　在職場中與同事因為工作的事情結仇是很不應該的。因為在職場中我們不可能是一個獨立的個體而是一個團體。我們遇到任何分歧都需要把這個自己不同的意見說出來，一起解決這個問題，而不是背地里對某個同事意見很大。

　　任何人在職場都不可能完全被別人認可，我們肯定都會站在自己的角度去想問題的。但是有時候我們過于自我就會容易與他人產生沖突。所以我們需要做的就是學會換位思考，試著站在他人的角度去想一想問題，這樣會不會就有不一樣的結果呢？其實在職場上即使不能與每個人都成為朋友，但是至少不要成為敵人，這樣對雙方都是沒有益處的！

　　02、與領導相處要保持最佳的距離

　　在職場上要與領導保持最佳的距離，如果一個員工與老板過于親密，那么難免會招來非議的。所以大家在職場上還是需要和同事保持距離，不能過于親密也不能過于疏遠。

　　其實每一位領導都是希望自己的下屬能夠做到公私分明的，他們自己也會堅持做到這一點！作為下屬需要給自己的領導私人的空間，不要去過多過問領導的私事。也要盡量避免與領導發生任何沖突和矛盾！

　　03、別把私人問題或情緒帶進職場

　　工作與生活其實是需要分開的，大家在工作場所一定不要把自己的私人問題或者情緒帶到工作中來。例如一些家庭的瑣事你最好不好跟同事說，你自己因為家里原因不開心也不要影響到工作。

　　在公司上班也不要利用公司的資源辦自己的私事，有任何事情都需要下班后再去解決。如果你不能遵守這個規則，那么你就很難在職場上混了。

　　04、遠離職場上的那些敏感的話題

　　在職場上，大家茶余飯后聊聊天是很正常的事情，但是大家在辦公室里千萬別談論那些敏感的話題。例如：涉及領導或者同事的私事的話題；薪水話題；自己的家庭的話題等等。

　　其實在職場上談論任何敏感的話題對人對己都是不好的。你一不小心就可能觸碰到了別人的底線，最終會造成不必要的誤會。經常談論這些話題很容易讓同事們孤立你，所以在職場還是要機靈一點，有些不該說不該聽的話還是不要有太大的好奇心！

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