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人在職場，遇到這4種貴人，請你要心存感恩！
在職場上混大家會遇到對你不好的小人，同樣也會遇到真心實意對你好的貴人。如果在職場上你遇到了以下四種真心實意對你好的貴人，那么請你一定要心存感恩！
第一種：愿意引導你的人
愿意引導你的人大家一定要感激他，因為在職場上沒有人是有義務一定要教會你什么的，但是如果你的同事愿意去教你，并且給你很好的引導。那么他就是你的貴人，你一定要學會心存感恩。
特別是現在很多應屆畢業生都是沒有工作經驗的“菜鳥”，去到一個公司往往會不知所措，總是覺得自己什么都不會。如果這時候沒有一個人愿意給你引導的話，估計你一定覺得很孤獨無助吧。所以，對于在職場上能夠給你引導的人，不要覺得他這樣做事理所應當的。我們要對他心存感恩，要記得回報他。
第二種：客觀評價你的人
在職場中有的人會客觀評價你，會在你做得好的時候給你贊揚，也會在你做得不好的時候指出你的不足。這樣的人就是你職場中的貴人，你應該要感激他們。但是也有一種人只會吹捧你或者貶低你，這種人就不值得我們去深交的。
其實，在職場上混我們身邊一定要有人能夠客觀給你評價。這樣你才能給真正認識到自己哪里是做得好的，哪里是必須要改正的。這對于你是否能夠成功其實是有很大的影響的，所以我們要感恩那個能夠給你客觀評價的人！
第三種：能夠鼓勵你的人
人在職場，難免會遇到挫折的時候，那么在遇到挫折的時候大家就需要有人鼓勵自己了。職場上遇到了愿意給你鼓勵的人，大家千萬不要把這份恩情忘記。因為真正為你好，想你成功的人才會在你遇到挫折的時候給你加油打氣，而那些見不得你好的人往往會落井下石。
職場上會給你鼓勵的人確實不多，每個人也許都會比較看重自己的個人利益，有些人看到你受挫了可能還會在暗地里高興呢？所以能夠給你鼓勵的人一定是你的貴人，別忘了感恩。
第四種：肯給機會你的人
在職場，有才華不一定能夠發揮，需要有人給你發揮的平臺和機會。沒有人給你機會，那么你也很難有出息。所以如果你遇到了一個肯給你機會的上司，那么你一定是幸運的。
肯給你機會的人一定是欣賞你的人，同時也是能夠看到你的優點的人。我們不能辜負了這些人對自己的期待，有機會表現的時候一定要好好表現。以后成功了，也千萬不要忘了那個給你機會的貴人，要懂得感謝他。
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