跟大家聊聊90后的我的職業規劃

跟大家聊聊90后的我的職業規劃

社會上關于80、90的負面新聞真的是不少，作為90后的我不想多說，在此我只跟大家分享分享自己的職業生涯規劃吧!

我從小就有屬于自己的管理夢，雖然可能甚至連管理還沒有搞清楚是什么意思的時候，因為我自小出身于農村，家里時代是農民，我又是家里的老大，并且成績在班里屬于中上，所以從小家人對我寄托了很大的希望，希望我可以通過學習通過努力來逃脫種地的命運。

所以跟家庭有關系，我從小就特別羨慕坐在辦公室的白領、特別羨慕那些可以管別人的人，高考填報志愿的時候我選擇的專業全是跟管理相關的，最終升學學習的專業是人力資源管理。隨著專業課的開展和學習對人力資源管理是越來越有興趣，越來越覺得自己適合做HR。

經過四年的學習我畢業了，找工作的時候發現企業里對人力資源的招聘最少都是兩年的工作經驗，所以就調整心態，打算曲線救國。我也知道自己剛畢業沒有工作經驗和社會經歷，在很多方面能力還打不到相應要求，而能力的提升是和做什么工作無關的，因此我不排斥做銷售但我的人力資源夢是不會改變的，做銷售的目的是提升自身能力。

就這樣我在現在的公司里開始了我做銷售的旅程，不過經過我在銷售部門三個月的時間，不只是我自己包括我的領導和老板都發現我有點不適合做銷售特別是我們公司的銷售(說明一下，我們公司處于創業階段，所以需要更多的銷售人才是偏開辟市場型的)，以我的性格更適合維護市場或者其他支持部門的工作，又剛好行政部需要招聘，所以就把我調到了行政部。

在行政部的日子里我工作的很開心，一方面行政部的工作比較適合我的性格，另一方面在公司行政部我一半的工作實質上就是其他公司人力資源部門的工作(這個要鑒于我們公司模式的特殊性，人資部的主要工作就是招聘，其他模塊的工作就放在了行政來負責)，也算是跟銷售相比起來更接近我的職業生涯目標。

所以雖然現在的我仍然在很多方面能力不足，不能獨當一面，但是看到自己在踏踏實實、一步一個腳印的向著自己的目標而努力、奮斗我就已經很開心了。因為有比較明確的目標和發展道路所以不管遇到什么我都不怕!

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