行政人事專員工作經歷怎么寫

行政人事專員工作經歷怎么寫

　　工作經歷是求職簡歷中一項必要的規程，接下來小編搜集了行政人事專員工作經歷怎么寫，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　篇一：行政人事專員工作經歷

　　香江控股廣州大瀑布旅游開發有限公司

　　起止年月：20**-08-01 ～ 至今

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：

　　1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;

　　2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發放等工作;

　　3、行政倉庫物品的管理工作;

　　4、員工名片、行政有關表格等印制工作;

　　5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;

　　6、員工飯堂管理工作;

　　7、員工宿舍管理工作;

　　8、公司車輛管理工作(車輛調度、車輛保險、聯絡車輛維修、保養商、車輛油費登記及統計等);

　　9、印章管理工作;

　　10、行政費用預算及控制(根據每天登記的費用進行每個月實際發生費用的結算，對比之前做的預算，找出差額大的費用使用明細);

　　11、溝通內外聯系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);

　　12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;

　　13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發;

　　14、檔案管理工作;

　　15、上司及公司總經理交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司

　　起止年月：20**-12-01 ～ 20**-07-01

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：

　　1、招聘工作、員工入職和離職手續的辦理、員工考勤統計工作以及為員工辦理社會保險;

　　2、辦公室管理工作：辦公環境的管理及維護、辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發放以及其他辦公資源的.管理工作;

　　3、公司文件的起草工作;

　　4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;

　　5、公司對外聯絡工作;

　　6、上司交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市花都佳業房地產開發有限公司

　　起止年月：20**-08-01 ～ 20**-11-01

　　公司性質：外商獨資  所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：董事長秘書

　　工作描述：協助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。

　　離職原因：

　　篇二：行政人事專員工作經歷

　　**化工

　　起止年月：20**-08 ～ 20**-05

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述：

　　1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

　　4、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關系維護與管理，協調員工與管理層的關系。

　　離職原因： 個人原因

　　**制衣廣州有限公司

　　起止年月：20**-11 ～ 20**-07

　　公司性質： 外商獨資  所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述：

　　1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

　　2、發布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

　　3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

　　4、管理、開發、維護招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

　　7、員工入職培訓工作

　　離職原因： 個人原因

　　篇三：行政人事專員工作經歷

　　***公司名稱 （20**-12 ～ 20**-01）

　　公司性質：  私營企業 行業類別：  住宿和餐飲業

　　擔任職位：  人事專員  崗位類別：  人事專員

　　工作描述：

　　1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；

　　2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔；

　　3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；

　　4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；

　　5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作；

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執行。

　　***公司名稱

　�。�20**-03 ～ 20**-12）

　　公司性質：  外資企業 行業類別：  電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：  人事專員  崗位類別：  人事專員

　　工作描述：  1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘；

　　2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續，及其食宿的管理安排；

　　3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷；

　　4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發放。

　　6、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

　　***公司名稱 （2006-02 ～ 20**-12）

　　公司性質：  合資企業 行業類別：  紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：  人事文員  崗位類別：  人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負責員工人事檔案的`管理，員工日�？记诘奶幚�；

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作；

　　3、購買以及分放辦公文具；

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護；

　　5、協助主管應對歐美客戶驗廠；

　　6、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅游活動。

　　7、主管交待的其他事項。

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