行政出納崗位職責

行政出納崗位職責

　　導語：關于行政出納崗位職責，行政出納是一個比較新型的詞，它是基于出納的基礎之上，既包括了出納的工作，也包括部分HR的工作。下面由小編為您整理出的相關內容，一起來看看吧。

　　崗位職責

　　1、負責人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發展的人力資源整體戰略規劃；

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　5、受理員工投訴，處理員工關系，處理勞動爭議、糾紛；

　　6、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

　　7、負責公司計劃與績效考核體系的建立及組織實施工作；

　　8、負責公司理念推動及企業文化的建設工作。

　　行政工作：

　　1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

　　2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

　　3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

　　4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；

　　5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

　　6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；7、組織公司各種活動的策劃；

　　8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

　　出納工作：

　　現金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷，工資核算，外匯結算，納稅申報，查帳。

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