企業怎么交五險一金
導語：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。下面是小編為你準備的企業怎么交五險一金，希望對你有幫助！
企業怎么交五險一金
按本人實際工資計算的。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
五險一金介紹：
五險：基本養老保險，基本醫療保險。工傷保險，失業保險，生育保險。
一金：住房公積金。
醫保：醫保通常由單位繳納10%，個人繳納2%。醫院的大部分常規檢查普通藥品都可以報銷，報銷標準因地制宜。例：在北京，一年之內，看病花錢累計沒超過1800元，這錢就得你自費。
注意：醫保的一個重要問題，就是如果醫保停止繳納后3個月就不再享受醫療報銷的待遇。需要再次繳納后連續繳納6個月之后，才能再次享受住院報銷等待遇。
生育險：由單位全額繳納，0.5%—1%。只要交滿一年并且在公立醫院依法生產，大部分費用都可報銷，在私立醫院住特需房的不在此列。繳納生育險的配偶也有產假和津貼哦。
注意：如果中斷繳納了生育保險，必須再連續繳費半年/一年，才能重新享受。
失業險：個人繳0.2%—1%，單位繳2%，不同地方有不同規定。
失業前需要在之前所在單位累計繳納失業保險滿一年，并且是非本人意愿的失業，主動辭職就不能領取啦。在失業后60天內進行失業登記，滿足這三個條件才能享受。
養老：養老保險在五險中占比例最高，單位按個人工資的20%繳納，個人承擔8%。按規定 養老保險必須累計交滿15年才能領，不夠15年可以續繳。
工傷險：全部由單位繳納，0.5%—2%
工作期間，上下班路上也算哦。遭受了意外傷害或者得了職業病，暫時或者永久喪失了勞動能力，甚至不幸死亡。
不過，因工死亡必須是在被救治后48小時內死亡才能算在工傷保險范圍內。
住房公積金：個人12%+單位繳納12%，買房，裝修，租房，離職，退休都可以領回家。
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