- 相關推薦
我的前半生職場法則
熱播電視劇《我的前半生》圍繞一個失婚中年女人羅子君展開，講述了她從一個衣食無憂的全職太太在丈夫出軌離婚后，如何蛻變成一個堅強獨立的女性。
不過，該劇讓觀眾注意到的不僅僅是跌宕起伏的劇情，劇中滲透出不少職場法則也讓人稱道，尤其是事業成功的賀涵，簡直就是職場教科書。
小編就為大家整理出幾條實用的法則，幫助大家在職場上游刃有余。
職場沒有捷徑
劇情：羅子君在離婚前過著衣食無憂的生活，在家當了11年的全職太太，早就脫離了職場。她為了與前夫爭奪兒子撫養權而找工作，但到處碰壁，其閨蜜唐晶十分擔心。
賀涵支招：“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外，沒有捷徑�！�
分析：正如賀涵所說，職場上沒有捷徑，有些人擅長玩弄心機投機取巧從而換來眼前的蠅頭小利，這都不是長久的。與其削尖了腦袋耍小聰明，不如一步一步吃苦耐勞地練就一身真本事，有真材實料的人才能在職場上逢兇化吉。
交心才能交易
劇情：離婚官司開庭前，羅子君和顧客發生沖突，被便利店開除了。隨后賀涵給她介紹了一份工作——去高端商場做售貨員。很快，羅子君就成了商場銷售標兵，連續幾個月都是明星員工。
賀涵支招：“每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點、喜好，留下電話和電子郵箱，然后給予他們精確的咨詢，而不是無差別群發信息。這樣他們就有一種被奉為上賓、被重視差別對待的良好感受�！�
分析：贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。因為交友才能交心，交心才能交易。維護好和顧客的關系，是最高明的選擇。
做到不可取代
劇情：賀涵從比安提辭職后，唐晶怕他帶走客戶，一個一個的約見客戶。結果客戶告訴她賀涵并沒有想帶走他們，反而勸他們繼續和比安提合作。后來賀涵去了辰星，在比安提工作的唐晶和賀涵爭搶一個大客戶，而這個大客戶在知道辰星有問題的情況下依然堅持要和賀涵簽約，唐晶不解，這個大客戶明確表示只相信賀涵。
賀涵支招：“你一定要做到可以取代任何人，然后再考慮做到任何人都不可以取代你�！�
分析：進入職場后，應該盡最大可能地提升自己的專業技能和業務能力，在合理范圍內讓客戶覺得你是可靠的無可取代的。
做好萬無一失的準備
劇情：羅子君搬家后第一天上班，在地鐵里被擠掉了高跟鞋，她孤立無援地站在路邊打電話求助賀涵，卻被拒絕了。
賀涵支招：“實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能。沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人去聽你解釋。如果出了問題，那么就一定是你有什么地方沒有做好�！�
分析：事實上很多新入職場的人都會碰到意外情況的發生，如果還沒有能力處理好，那么就得提前做好準備。比如早高峰怕遲到，那就早一些出門，擔心A計劃不成功，那就早早準備B計劃。
建設好心理防線
劇情：羅子君在高檔商場做售貨員的時候，碰上同學來店里買東西，同學跟其他店員八卦其曾經的富太太生活，等著看她的笑話，羅子君當時氣得恨不得打一架。在聽了賀涵的勸解后，她豁然開朗，隨后，她前夫和小三來逛商場也碰上她，她卻微笑地為小三服務，一口氣賣出去兩雙鞋。
賀涵支招：“你來工作是賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那是正常的�，F在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說。業績做好了，自然會有人成為你的合作伙伴�！�
分析：職場不是講感情的地方，只有自己強大了，才會得到別人的尊敬。殘酷的生意場，最怕感情用事，一定要將生活和工作剝離，做自己情緒的主人。
【我的前半生職場法則】相關文章：
職場法則：職場攻略“88”法則07-11
職場法則：職場的100條法則07-11
職場法則11-02
職場的經典法則07-02
職場秘籍與職場法則07-03
職場禮儀法則07-01
職場勵志法則07-02
職場的生存法則07-16
職場經典生存法則07-12