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以調整崗位為由,降低工資標準,變相的要求員工自動辭工
因公司想裁人,就以調整崗位為由,降低工資標準,變相的要求員工自動辭工。問:怎樣有效的保護自身的勞動保障權益。要收集什么證據來申請勞動仲裁。謝謝!辛苦啦!
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