尋求各位HR大俠的幫助

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我是一名非重點財經大學的研究生，專業為企業管理，目前讀研二，還有一年畢業。三月份我來到了深圳，來看我的男朋友，順便能找份與人力資源有關的實習崗位�，F在困擾我的一件事就是，有個公司收到了我投的簡歷并很快的通知了我，并在網上讓我做了一份人才測評試題(北森研發的)，并說做完之后會通知我下午面試。但是，我做完之后等了一個下午電話都沒有響，隨后我就發了一封郵件給HR，想向她要份測試結果報告，可人家沒有搭理我，我只是想要知道我敗在了什么地方，不想死的不明不白。在這個高手如云的平臺上我想尋求各位大俠的指點。首先，我為什么做完測試人家就不想要我去面試了。其次，我要求HR發份報告給我這種做法對嗎?最后，這 種人才測評題真能反映一個人的素質嗎?兩年前我也遇到過這種情況，是伊利的校園招聘，招聘方式很簡單，直接讓應聘者做一份北森的人才測評題，通過了測試就代表拿到了企業的offer。為什么我總在這個環節被淘汰呢?真心希望各位大俠為我指點一二，感激不盡!

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