HR精英們，測試一下你的水平如何？

HR精英們，測試一下你的水平如何？

自認為HR理論和實操很牛的精英們，試著回答下面的題目，每道題5分，總分100分，看你水平如何：

1、計算加班工資時，加班基數和天數如何定?

2、非全日制勞動合同有那些特點?

3、員工和公司沒有簽訂勞動合同，形成事實勞動關系，公司可以隨時解除勞動合同嗎?如果不行，怎么處理?在合同續簽時，公司要提前30天告知員工嗎?如果超過期限沒有續簽，該怎么處理?

4、招聘中的行為面試法STAR分別代表什么?

5、對于人力資源的管理水平我們經常會用roi工具，它是什么?

6、績效考核的最后兩個環節是什么?

7、什么叫崗位價值評估?最流行的是哪種方法?

8、什么是目標管理?什么叫smart原則?

9、員工的處罰有個叫熱爐效應，它的四個特點是什么?

10、績效面談中的漢堡原則是怎么回事?

11、每月的工作日和計薪日分別是多少天?

12、SWOT分析是什么?

13、團隊和群體的區別是什么?

14、員工培訓的整個流程是什么樣的?

15、崗位說明書都包括那些部分?

16、員工招聘任職條件怎么寫?

17、KPI、BSC、PBC、EVA各代表什么意思?

18、人力成本如何核算?

19、關鍵人才如何培養和留用 ?

20、 什么是寬帶薪酬?有哪些特點?

提示：90分以上，是人力資源管理者;

80~90分，是人力資源從業者;

70~80分，是人事工作者;

70分以下的…… 不說了，免得打擊從業積極性……

[HR精英們，測試一下你的水平如何？]相關文章：

1.HR精英們,測試一下你的水平如何?

2.遇到全國的HR精英,真是一件非常幸福的事情

【HR精英們，測試一下你的水平如何？】相關文章：

HR們績效害了你,還是幫了你?07-11

HR們，講到“你的職業生涯如何規劃呢？”怎答？07-10

親愛們：HR加油！07-09

HR 們，如何看待應屆生曾獲的獎學金？07-10

20120914HR：你是如何給自己談加薪的？07-09

HR們，節日快樂！07-11

求助精英HR，我碰到大難題了07-12

又是一年就業季-如何讓HR看上你？07-10

HR們上司們，都來說那些好玩的離職理由07-11

如何提高演講水平01-25