HR們，請正視自身的位置

HR們，請正視自身的位置

剛接到某外資公司人事的電話，審犯人一樣的問我“你為什么每個項目只做一年多就換工作?!”“你在職找工作，指的什么發展機會?”“我們是世界500強的公司，在我們公司做2~3年不可能晉升!”。。。很傻的問題，很裝的語氣，無論什么等級的公司，HR和其他部門一樣，只是輸出的成果不一樣，你們輸出的成果是為公司找到合適的人才，而不是憑權力證明比求職者高一等，你們要明白工作的變動是正�，F象，人往高處走也是生存規律，請不要問些不專業的、幼稚的、無法辨別答案真假的問題!硬性的個人資料，你可以去調查，至于能力要求，請與相關部門確定好!

【HR們，請正視自身的位置】相關文章：

HR們，請謹慎用這些詞07-03

請HR賜教07-02

HR們的覺悟07-03

HR前輩們！07-02

關于HR人的自身規劃07-13

請各位HR賜教！07-13

親愛們：HR加油！07-09

關于HR自身的職業規劃07-12

請各位hr給些建議07-13

HR/法律朋友請解答07-12