31歲，該轉行做人力資源，還是風控？

31歲，該轉行做人力資源，還是風控？

我以前學的是文科，在私企做了5年文職，之后考上工商管理研究生，臨近畢業時選方向，一時頭腦發暈，居然選了戰略管理(當時有人力資源、財務、物流幾個方向)，畢業后進入國企戰略規劃部，太清閑了難以忍受，一年半后跳到私企集團公司，仍然做戰略規劃，部門僅我一人，感覺太空，很難出成績，越做越郁悶，加上本身沒有財務背景，難上加難。一年多又跳了，現在在另一家私企，被接手做風控工作，做業務流程重組，不涉及財務審計，目前還算能應付，也比較實。
現在面臨重新定位的問題：
1、業務流程重組，只在管理不規范的民企有需要，換一家公司，做風控必須要有財務背景。
2、想轉行做人力資源，以前做文職的時候也接觸過兩年。
3、想繼續考cpa，以后走審計、風控的路線。
4、在考cpa和考人力資源師之間搖擺不定。
高手幫忙出個主意吧，都30多了，還沒找準自己的定位，可悲

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