崗前培訓協議書

[優選]崗前培訓協議書7篇

　　在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。到底應如何擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的崗前培訓協議書，希望對大家有所幫助。

崗前培訓協議書 篇1

　　甲方（培訓單位）：__________________

　　地址：_______________________________

　　聯系電話：_________________________

　　乙方（受訓員工）：__________________

　　身份證號碼：______________________

　　住址：_____________________________

　　聯系電話：_________________________

　　鑒于甲方同意為乙方提供崗前培訓服務，以幫助乙方更好地適應并勝任即將從事的工作崗位，同時明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容與目的

　　1、甲方將為乙方提供關于________________________________________________的崗前培訓，培訓內容包括但不限于_________________、_________________、_________________等。

　　2、培訓是為了提升乙方的專業知識、技能水平及職業素養，確保乙方能夠順利融入工作環境，高效完成工作任務。

　　二、培訓時間與地點

　　1、培訓時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天/周。

　　2、培訓地點為_________________，或根據甲方實際需要另行通知。

　　三、雙方權利與義務

　　1、甲方權利與義務：

　　負責制定并實施培訓計劃，確保培訓質量。

　　提供必要的培訓資料、設備及場地。

　　對乙方的`培訓表現進行評估，并根據評估結果給予相應的反饋和指導。

　　保密義務：對培訓過程中涉及的商業秘密、技術資料等予以保密。

　　2、乙方權利與義務：

　　按時參加培訓，遵守培訓紀律，服從甲方的管理與安排。

　　認真學習，積極參與，主動提升自我能力。

　　保守在培訓期間獲取的甲方商業秘密及未公開信息。

　　如有特殊情況需請假，需提前____天向甲方提出書面申請并獲得批準。

　　四、培訓費用與待遇

　　1、培訓期間，甲方將承擔培訓直接相關的費用，包括但不限于教材費、場地費等。

　　2、乙方在培訓期間享有_________________（如工資、補貼等具體待遇）的待遇。

　　五、違約責任

　　1、如乙方無故缺席培訓或嚴重違反培訓紀律，甲方有權終止本協議，并要求乙方承擔相應責任。

　　2、如因甲方原因導致培訓無法正常進行或未達到預期效果，乙方有權要求甲方采取補救措施或賠償相應損失。

　　六、協議變更與解除

　　1、本協議經甲乙雙方協商一致，可以書面形式進行變更或解除。

　　2、因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任，并應協商善后事宜。

　　七、爭議解決

　　本協議執行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　八、其他

　　1、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓結束且雙方權利義務履行完畢之日止。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　日期：____年____月____日

崗前培訓協議書 篇2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　鑒于甲方為乙方提供相關崗位培訓，現就培訓事宜達成如下協議：

　　一、培訓內容：

　　1、崗位職責和工作流程介紹；

　　2、公司文化、價值觀及行為準則的'學習；

　　3、相關技能培訓和操作規范；

　　4、其他必要的培訓項目。

　　二、培訓時間：

　　培訓時間為_____________________________________，具體安排由培訓部門通知乙方。

　　三、培訓地點：

　　培訓地點為_____________________________________，具體地址由培訓部門通知乙方。

　　四、培訓費用：

　　培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付任何費用。

　　五、培訓考核：

　　乙方需認真學習參與培訓，通過相關考核方可順利進入正式崗位。

　　六、保密責任：

　　乙方需遵守公司的保密規定，保護公司的商業機密及客戶信息。

　　七、生效期限：

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓結束后自動失效。

　　八、其他事項：

　　雙方如需變更或補充本協議內容，應經雙方協商一致并簽訂書面變更協議。

　　甲方（企業蓋章）：________________

　　乙方（員工簽字）：________________

　　日期：_______年_______月_______日

崗前培訓協議書 篇3

　　甲方（培訓單位）：___________________________

　　地址：_________________________________________

　　聯系電話：_____________________________________

　　乙方（受訓員工）：___________________________

　　身份證號碼：_________________________________

　　住址：_________________________________________

　　聯系電話：_____________________________________

　　鑒于甲方為提高員工專業技能及職業素養，決定為乙方提供崗前培訓；乙方同意接受甲方組織的培訓，并承諾在培訓結束后按約定履行相關義務。雙方經平等協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容

　　甲方將為乙方提供為期____天的崗前培訓，培訓內容包括但不限于：_____________________（具體培訓內容）、企業文化、規章制度、崗位技能及職業道德等。

　　二、培訓時間與地點

　　1、培訓時間自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、培訓地點為：______________________________________。

　　三、培訓費用與承擔

　　1、本次培訓的直接費用（包括但不限于教材費、講師費、場地費等）共計人民幣____元，由____方承擔。

　　2、如乙方因個人原因提前終止培訓或未通過培訓考核，需按約定承擔部分或全部培訓費用，具體金額及支付方式由雙方另行約定。

　　四、培訓期間的權利義務

　　1、甲方權利與義務：

　　負責制定培訓計劃，安排培訓課程及講師。

　　提供必要的學習資料和培訓環境。

　　對乙方的培訓表現進行評估，并有權根據評估結果決定是否繼續培訓或調整培訓內容。

　　2、乙方權利與義務：

　　按時參加培訓，遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。

　　認真學習培訓內容，積極參與討論和實踐活動。

　　保守甲方商業秘密及培訓過程中獲取的未公開信息。

　　五、培訓后的.服務期與違約責任

　　1、乙方承諾，自培訓結束并正式上崗之日起，為甲方服務滿____年（服務期）。服務期內，乙方應盡職盡責，遵守甲方各項規章制度。

　　2、如乙方在服務期內因個人原因離職，需提前____個月書面通知甲方，并支付違約金____元或按雙方約定的其他方式承擔違約責任。

　　六、爭議解決

　　本協議執行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　七、其他

　　1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、本協議未盡事宜，由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　日期：____年____月____日

崗前培訓協議書 篇4

　　甲方：__________________（公司名稱）

　　乙方：___________________________（員工姓名）

　　為了確保乙方順利融入公司工作并提高工作效率，經雙方協商一致，特訂立本崗前培訓協議書。

　　一、培訓內容：

　　1、公司將為乙方提供崗位相關的培訓課程，包括但不限于公司文化、工作流程、技術操作等內容。

　　2、公司要求乙方積極參與培訓，完成培訓任務，提高專業知識和技能水平。

　　二、培訓時間：

　　1、培訓時間為_______________，乙方需準時參加培訓課程。

　　2、如因特殊情況需要調整培訓時間，需提前向公司申請并經公司同意。

　　三、培訓地點：

　　1、培訓地點：____________________________________。

　　2、乙方需按時到達培訓地點，保證培訓效果。

　　四、培訓費用：

　　1、公司承擔培訓期間的相關費用，包括培訓費用、材料費用等。

　　2、乙方需自行承擔因個人原因導致的`額外費用。

　　五、培訓考核：

　　1、培訓結束后，公司將對乙方進行考核評估，根據表現情況做出相應決定。

　　2、乙方應認真對待培訓，爭取通過考核，順利進入工作崗位。

　　六、其他約定：

　　1、雙方在培訓過程中如有任何疑問或困惑，應及時溝通解決。

　　2、本協議自雙方簽字生效，有效期至培訓結束。

　　甲方（公司名稱）：_____________________（簽字）

　　日期：_______年_______月_______日

　　乙方（員工姓名）：_____________________（簽字）

　　日期：_______年_______月_______日

崗前培訓協議書 篇5

　　甲方（培訓單位）：_____________________

　　地址：_____________________

　　聯系電話：_____________________

　　乙方（參訓人員）：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：_____________________

　　聯系電話：_____________________

　　鑒于甲方愿意為乙方提供崗前培訓服務，以提升乙方的專業技能和職業素養，使其更好地適應即將從事的工作崗位；乙方同意接受甲方的培訓并承諾遵守相關規定。雙方經友好協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容與期限

　　1.甲方將為乙方提供為期____天的.崗前培訓，培訓內容包括但不限于：公司文化介紹、崗位基本知識、專業技能培訓、安全生產教育及_____________________等。

　　2.培訓時間自____年____月____日起至____年____月____日止，具體培訓日程安排由甲方提前通知乙方。

　　二、雙方權利與義務

　　1.甲方權利與義務：

　　甲方負責提供培訓所需的場地、設施及教材資料。

　　甲方有權根據培訓效果對乙方進行評估，并保留根據評估結果調整乙方崗位或解除本協議的權利。

　　甲方應確保培訓內容的合法性和適用性，不得泄露乙方的個人隱私信息。

　　2.乙方權利與義務：

　　乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。

　　乙方在培訓期間應認真學習，積極參與，完成培訓任務及考核。

　　乙方承諾對培訓中接觸到的甲方商業秘密及技術資料予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。

　　三、費用與補貼

　　1.本崗前培訓為免費。

　　2.甲方視情況為乙方提供必要的培訓期間生活補貼/交通補貼，具體標準為：_____________________。

　　四、違約責任

　　1.如乙方違反本協議約定，未能完成培訓任務或嚴重違反培訓紀律，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

　　2.如甲方未能按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用（如有）。

　　五、協議生效與終止

　　1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓結束且雙方權利義務履行完畢之日止。

　　2.培訓結束后，雙方可依據培訓結果及崗位需求，進一步協商簽訂正式勞動合同或其他相關協議。

　　六、爭議解決

　　本協議執行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　七、其他

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　日期：____年____月____日

崗前培訓協議書 篇6

　　甲方（用人單位）：______

　　法定代表人：______

　　單位地址：______

　　聯系電話：______

　　乙方（參訓員工）：______

　　性別：______

　　身份證號碼：______

　　聯系地址：______

　　聯系電話：______

　　鑒于甲方為提高員工的專業技能和綜合素質，擬對乙方進行崗前培訓，雙方經平等協商，達成以下協議：

　　一、培訓內容、時間和地點

　　1、培訓內容：______________________________

　　2、培訓時間：從______年______月______日至______年______月______日，共計______天。

　　3、培訓地點：______________________________

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓費用總計人民幣______元，包括培訓課程費用、教材費用、師資費用等。

　　2、培訓期間的交通、食宿費用由______方承擔。

　　三、雙方權利和義務

　　1、甲方權利和義務

　　甲方有權對乙方在培訓期間的學習情況進行監督和管理。

　　甲方為乙方提供培訓所需的教學資源和師資力量。

　　甲方按照本協議約定支付培訓費用。

　　培訓結束后，甲方有權根據工作需要對乙方進行工作安排和崗位調整。

　　2、乙方權利和義務

　　乙方有權獲得與培訓內容相關的學習資料和教學指導。

　　乙方應按時參加培訓，遵守培訓期間的各項規章制度，認真完成學習任務。

　　乙方在培訓期間應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。

　　培訓結束后，乙方應按照甲方的'要求在甲方單位工作______年，服務期限從培訓結束之日起計算。

　　四、違約責任

　　1、若甲方未按照本協議約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。

　　2、若乙方在培訓期間違反培訓紀律或未完成學習任務，甲方有權視情況扣除部分或全部培訓費用，并要求乙方支付違約金人民幣______元。

　　3、若乙方在服務期限內擅自離職或因個人原因被甲方解除勞動合同，乙方應按照未履行服務期限的比例退還甲方支付的培訓費用，并支付違約金人民幣______元。

　　五、協議的解除和終止

　　1、雙方協商一致，可以解除本協議。

　　2、若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行，本協議自動終止。

　　六、爭議解決

　　本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、其他條款

　　1、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______

　　法定代表人（簽字）：______

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：______

　　______年______月______日

崗前培訓協議書 篇7

　　甲方（用人單位）：

　　單位名稱：______

　　法定代表人：______

　　單位地址：______

　　聯系電話：______

　　乙方（參訓員工）：

　　姓名：______

　　性別：______

　　身份證號碼：______

　　聯系地址：______

　　聯系電話：______

　　鑒于甲方為提高員工的專業技能和綜合素質，擬對乙方進行崗前培訓，雙方經平等協商，達成以下協議：

　　一、培訓內容、時間和地點

　　1、培訓內容：____________________________________

　　2、培訓時間：從______年______月______日至______年______月______日，共計______天。

　　3、培訓地點：____________________________________

　　二、培訓費用

　　1、培訓費用總計為人民幣______元，包括培訓教材費、師資費、場地租賃費等。

　　2、培訓期間，甲方為乙方提供的其他費用（如交通補貼、餐飲補貼等）為人民幣______元。

　　三、雙方權利和義務

　　1、甲方權利和義務

　　甲方有權對乙方的培訓學習情況進行監督和管理。

　　甲方應按照本協議的約定，為乙方提供培訓條件和培訓費用。

　　培訓結束后，甲方有權根據工作需要和乙方的培訓表現，合理安排乙方的工作崗位。

　　2、乙方權利和義務

　　乙方有權參加甲方組織的`培訓課程，接受專業指導和培訓。

　　乙方應按照甲方的要求，按時參加培訓，認真學習，努力提高自身專業技能和綜合素質。

　　乙方應遵守培訓期間的各項規章制度，不得無故曠課、遲到、早退。

　　培訓結束后，乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上工作______年（服務期），服務期自培訓結束之日起計算。

　　四、違約責任

　　1、若甲方未按照本協議的約定為乙方提供培訓條件和培訓費用，應向乙方支付違約金人民幣______元。

　　2、若乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權視情節輕重給予乙方警告、罰款、終止培訓等處理措施。

　　3、若乙方在服務期內未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣______元，并退還甲方支付的培訓費用。

　　五、協議的解除和終止

　　1、雙方協商一致，可以解除本協議。

　　2、若乙方在培訓期間因自身原因無法繼續參加培訓，本協議自動終止，乙方應退還甲方已支付的培訓費用。

　　3、若乙方在服務期內違反甲方的規章制度，被甲方解除勞動合同，本協議自動終止，乙方應按照本協議的約定向甲方支付違約金和退還培訓費用。

　　六、爭議解決

　　本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　七、其他條款

　　本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字/蓋章）：______

　　______年______月______日

　　乙方（簽字/蓋章）：______

　　______年______月______日

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