辦公室主任職責

辦公室主任職責

導語：辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。辦公室主任的職責：承辦職責、參謀職責。辦公室主任輔佐領導決策，發揮參謀職能，主要是通過向領導提供適用信息和依據信息出謀獻策而實現的。下面是小編整理關于辦公室主任的職責的文章，歡迎閱讀參考。

辦公室主任職責(一)

1.負責辦公室全面工作，組織協調各科室完成中心下達的各項任務，經常請示匯報，做到上情下達，下情上達,并加強對水、電人員的`管理。

2.抓好機關日常事務和后勤服務管理，組織好會議、學習和單位集體活動;協調管理文書、文印、檔案、門衛、車輛和來人接待以及老干部工作。

3.抓好安全文明小區建設，及時解決糾紛和突發性事件,督促搞好環境衛生和安全保衛工作。

4.負責單位的勞資、人事、責任制考核兌現以及各種建設工程和房屋修_工作。

5.組織搞好蠶苗收烘工作。

企業辦公室主任職責(二)

1、全面負責公司辦公室各項工作，協助領導處理日常事務;

2、協助總經理處理公司階段性或有關部門重點工作;

3、組織公司公文處理;

4、負責召集公司行政會議;

5、負責辦公室行政管理及思想政治工作;

6、組織起草公司文件，綜合性工作計劃、報告、請示、總結、通知函件等;

7、負責落實公司董事會決策督促檢查及反饋工作，負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實;

8、負責公司對外宣傳，對外聯系和內外事接待工作;

9、根據公司年度發展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算，報總經理批準后組織實施;

10、負責公司來往電文處理和電子檔案管理;

11、負責公司保密及后勤保障工作;負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵;

12、如期完成領導交辦其他工作事項。

企業辦公室主任職責(三)

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理�？傊�，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的'處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。

4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致于票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。

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