關于違紀處罰的通告范文
導語：通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發布，其限定范圍不能超過發文機關的權限。下面是小編整理的關于違紀處罰的通告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
違紀處罰的通告 篇1
為嚴厲整頓物流紀律，體現物流制度的嚴肅性，公布本月處罰人員名單：
1、2月16日，47112車駕駛員：韓文瑞，押運：胡文斌。出車回來未經過物流同意擅自脫崗，根據物流制度規定第15條規定，每人罰款100元
2、2月14日，28839車駕駛員：吳飛，押運：胡金海、郝順國。在去青島環保局運輸家電時造成家電數量差異，根據物流制度第二十條規定（應該罰款每人500元，后經市場處理意見）每人罰款50元
3、2月16日，4160車駕駛員：宋建祥。出車回來沒能及時的`上繳磅單，根據物流制度第四條規定，結合該員工的往日表現積極，決定從輕處罰，罰款50元
4、2月21日，夜間值班押運：黃巖州、周海軍。未經物流同意私自脫崗根據物流制度第15條規定每人罰款100元
5、2月18日，5676車駕駛員：張成茂，押運：林沖。出車回來，未經物流同意擅自早退，根據物流制度第一條規定每人罰款100元
以上違紀員工現做通報批評，本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒！改掉陋習，爭做物流先進員工！
物流中心
20xx年2月22日
違紀處罰的通告 篇2
xx事業部xx廠xx工xxx（于xxxx年xx月xx日起）至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響xx正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除xxx勞動關系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
違紀處罰的通告 篇3
一、20XX年6月1日早，二蒸餾車間員工XX在給44原料罐加溫時，沒有根據液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區內部產生氣味。
二、20XX年6月14日早，二蒸餾車間員工XXX在將濟南的一車重油卸至2罐時未檢查卸油流程，忘記關閉1罐的2泵進口閥，導致一部分油卸進1罐，造成1罐冒油。
經調查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規程操作而導致的`一般安全、環保事故，根據《員工手冊》相關處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。
行政部
二零一三年六月二十八日
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