醫院護士節活動策劃方案

醫院2016護士節活動策劃方案

護士節快要來了，小編為你推薦醫院2016護士節活動策劃方案，沒有經驗的童鞋看過來。

一、活動目的

弘揚救死扶傷的精神，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。大大加強了我院的精神文明建設。

二、活動主題

“xxxxx,xxxxx”

三、活動內容

(一)評選院內“xxxxx”、“xxxx”活動;

(二)技能競賽活動;

1、理論考試內容：《xxxxx》

2、實踐技能競賽內容：“xxxxx”;“ xxxx”。

(三)召開紀念“x.xx”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月xx日前完成“xx主任”、“xx護士”評選工作;

(二)4月xx日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月x日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;

(二) “杰出xx”評選條件

1、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

2、熟練掌握基礎護理和�？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

3、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

4、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;

六、評選辦法

(一)各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

(二)各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

(三)護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

七、評選要求

(一)各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實。

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