韓國最低工資標準

韓國最低工資標準2016

韓國最低工資委員會在本月8日舉行了第十二屆全體會議，表決通過了明年最低時薪上調方案，方案一出爐就引發了韓國勞資雙方的不滿。

韓國明年最低時薪上調8.1%

據韓聯社報道，韓國最低工資委員會決定將明年的最低時薪在今年的基礎上提升8.1%，定為6030韓元(約合人民幣33元)。按照每月工作209個小時計算，明年每月最低工資為126.03萬韓元(約合人民幣6885元)，明年工資上漲的勞動者預計將達260萬。

此前，勞方要求將最低時薪定為1萬韓元(約合人民幣55元)，資方則主張維持目前的最低工資水平。由于雙方意見針鋒相對，談判未能在法定期限6月29日前結束。在本月8日的會議上，明年最低時薪最終確定為6030韓元。最低工資委員會方面指出，8.1%的漲幅是綜合了2016年協議工資上漲率、勞動研究院做出的漲薪預期、收入分配情況等因素而決定的。

韓國勞資雙方表示不滿

據韓國《亞洲經濟》報道，勞方對明年最低工資上調案表示極力反對。韓國勞動組合總聯盟和民主勞動總聯盟表示：“明年的上調幅度沒有達到我們的期待值，這是完全沒有考慮到最低收入勞動者的生活情況而定下的標準�！眲诜竭�表示，將向公益委員會正式提出異議，并通過罷工等方式進行斗爭。

據韓國《東亞日報》報道，資方對該上調方案同樣感到不滿。韓國經營者總協會方面表示：“因為中東呼吸綜合征擴散、希臘債務危機等，中小企業受到了嚴重的影響，過多的提高最低時薪會導致小企業、個體戶的破產以及減少雇傭員工的規模�！�

網民調侃漲幅不及指甲蓋大

韓國某公司實習員工白先生表示，時薪雖然上漲了，但是相比于物價上漲的幅度來說，還是不夠多。私營業主李先生則表示：“員工時薪上漲對于大企業或者連鎖店來說并不成問題，但是對于我們這種私營業主來說是很大的負擔�！�

韓國網友們也紛紛留言表示不滿，“上漲的幅度還沒有指甲蓋大”、“最低時薪在2007年到2016年之間上漲了2550韓元，一年平均增加255韓元，要想最低時薪漲到1萬韓元至少要等上十五年吧”、“真正使中小企業生存艱難的并不是上漲的人工費，而是大企業的打壓吧”等等。

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