• 人事專員工作內容

    時間:2022-07-02 19:43:52 職場 我要投稿

    人事專員工作內容

    人事專員工作內容

    人事專員工作內容

    每個單位的人事專員都在從事著單位要求的工作,都有著不同的工作內容,以下提供的詳細的人事專員工作內容資料,僅供參考。

    一、人員招聘工作:對外事務:招工宣傳、電視廣告、張貼噴繪、講解政策。對內事務:掌握各崗位員工情況,根據各部門申報人員增補申請單,制定招工方案,及時開展招聘工作。

    招聘流程:

    1、向到廠報名人員講解公司規章制度、福利待遇;

    2、帶領報名人員到車間參觀崗位,講解工藝內容;

    3、辦理新員工入職手續:登記表、收保險、發臨時廠牌;

    4、每周二、三組織辦完手續新員工進行兩天培訓;

    5、將新員工連同試用表移交各制造部。

    6、新員工試用三天穩定后,根據部門、工號、崗位制作正時廠牌,將廠牌發給員工,收回臨時廠牌,退還20元廠牌押金。

    二、辦理員工銀行卡:辦卡員工須交身份證復印件和手續費6元,登記姓名、崗位、手機號碼和身份證號等內容,填寫農業銀行的個人結算賬戶申請書后,將申請書和身份證復印件交給出納吳梅榮到農業銀行辦理銀行卡,銀行卡辦好后需要在登記表上填上銀行卡號碼,最后將各自的銀行卡發給辦卡員工,銀行卡初始密碼123123。

    三、碗柜管理:需要領用碗柜的員工交押金10元,登記姓名、崗位、碗柜號碼等信息后開具收據,把碗柜鑰匙和收據交給員工即可;每月收的碗柜押金交出納吳梅榮,出納開具現金收據。員工退碗柜時需交碗柜鑰匙和收據,確認無誤后,收碗柜鑰匙,在收據上簽字,員工持收據到出納處領取押金。

    四、協助部長開展“師帶徒”活動。

    五、協助工會主席開展工會活動。

    人事專員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃,員工培訓與發展規劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。

    人事專員主要職責有:

    1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

    2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

    3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

    5、其他人事日常工作;人事專員需具備有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力


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