哪些職業越老越吃香分析

哪些職業越老越吃香分析

　　有些行業，是吃青春飯，到了一定年紀后，就會被淘汰的。而有些行業，則是越老越值錢，隨著行業經驗和行業知名度的提升，收入也得到相對應的提升。以下是小編收集整理的哪些職業越老越吃香分析相關內容，歡迎閱讀！

　　哪些職業越老越吃香分析 1

　　1.律師

　　律師的工作性質類似于醫生，屬于經驗行業。所有的實習律師都必然要經過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業時間的增加，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。

　　律師今后的發展方向應努力朝某一個專業領域發展，把握該領域的發展趨勢，成為某一方面的專家里手。尤其是商業律師、企業法律顧問等專業方向相對容易獲得高薪。

　　2.醫師

　　“醫師”職業，其收入水準一直被人們所羨慕。醫生從事的是高科技和高風險的職業，人才培養周期也大于其他行業，因此，做醫師自然越做越值錢。一般情況下，主治醫師在2000塊錢上下，;“熬”為主任醫師后，收入也升到3500至 4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫師可達到6000元。當然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫院一般會公開招募年輕骨干醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫院一般規定，醫師需要為病人提供日常性的營養保健建議，因此，如果掌握保健營養知識，也許會有機會進入外資醫院獲取高薪。而且從長遠發展來看，無論是哪一類醫院，執業醫師擁有保健營養知識是發展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。

　　3.教師

　　應用型+方法論吃香

　　在許多大中以上城市，教師的收入水平已經超過一般白領。以高校為例，助教的月收入在1500至2000元之間;講師在3000至4000元之間;副教授約在5000至6000元間;教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。

　　今后，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進理念，富有指導意義。因此，教師也必須經常走進企業，不斷積累“實戰”經驗，以此豐富自己的知識結構。而中小學教師，面對的是有升學壓力的學生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間內提高學生學習成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。

　　4.古玩鑒定師

　　等于“古董”職業

　　古玩鑒定行業的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的.積淀，只有在閱“物”無數之后，才能識別珍品。因此，稱該職業為“越老越值錢”的“古董”職業一點也不為過。

　　在古玩鑒定行業中要快速成長的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”。此外，按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個部門，獨立進行拍賣、典當業務，收入就變得靈活。

　　5. 精算師

　　年薪起步價20萬

　　如今，經濟越來越活，對經濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務人員目前供大于求，但高端財務人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入可達萬元以上，居各職位之首。由于精算行業在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。

　　如果想在這個行業發展，考取相應的資格證書只是第一步，豐富的經驗能賦予你高效的管理能力、處理突發事件的應急能力。由于中國精算行業起步晚，從業環境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業動態，吸收國外的先進理念，積累從業經驗。

　　6. 建筑設計師

　　底蘊深厚薪水層層攀高

　　建筑設計師屬于稀缺性人才。建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關系，更反映了設計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術文化。所以，目前市場上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經驗，有多年的研究和實踐經驗的支持，薪水一定能層層攀高。

　　7. 咨詢顧問

　　新興行業薪酬增長快

　　隨著咨詢業在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業做出最具戰略意義的分析。因此，隨時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。

　　8. 會計

　　加速獲取高薪建議

　�。�1）目前市場上財務類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業加分，考取CPA或者ACCA的證書是通向高薪的必經之路。CPA是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達到每年5-10萬元人民幣;而被譽為“財務界的MBA”的ACCA，將使你更易進入跨國企業，從而獲取更高薪水。

　�。�2）高薪會計人員不僅要會“做帳”，還要具備綜合規劃、風險評估及長期財務戰略開發能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會計人員”門檻邁進，財會類人員除了自身的專業素質要過硬外，還要熟知相關金融、法律及管理知識，并善于交流和表達。

　　9. 科研人員

　　市場薪酬行情：科研人員的常規收入并不是很高，一般與社會的平均收入水平持平。但經常會有不定期的科研經費、課題費、專家安家補貼費等，同時根據科研成果還會給予其它獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。

　　“越老越值錢”原因

　　高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學研究生涯中，積累起了豐富經驗，這些經驗對研究工作是極端重要的，有時一個“點子”就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些“點子”的人自然應該獲得高薪。當然，這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在30-40歲左右;對于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。同時，目前許多研究機構、企業和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評選需要參考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀的增長而遞增。

　　加速獲取高薪建議

　�。�1）科研工作者是成果導向型的職業(包括學術成果和科研成果)，由于工資和科研項目的數量和級別掛鉤，因此要善于開發新課題、新項目，注重成果的積累。

　�。�2）現在的科研工作講究“團隊作戰”，想獲得高薪，最好不僅是名學科帶頭人，同時還兼備組織管理能力，成為“團隊領袖”。

　　10. 技術工人

　　市場薪酬行情：技術工人在勞動力市場上供不應求，因此工資上漲飛快。據上海市勞動和社會保障局發布的上海勞動力市場工資指導價位，模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達到7萬元至9萬元;技能水平達到高級技師水準的數控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工的年工資中位數在3.6-7.4萬元，高位數達到7.5-10萬元;技能水平達到高級技師水準的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數在3.6-5.7萬元，高位數在6.5-8.9萬元。

　　“越老越值錢”原因

　　技術活，一定是經驗決定收入。從學徒到技工，然后至高級技工，一般需要10余年乃至更長時間在一線學習和操作，用汗水匯聚起財富。

　　加速獲取高薪建議

　�。�1）認清行業發展和城市定位。根據所在城市的產業定位，爭取進入不易被淘汰、有發展前景的領域。比如隨著汽車行業的發展，數控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工非常吃香，這些工種的薪酬水平普遍高于同一級別其他工種的薪酬水平。

　�。�2）無論何工種，技術精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為“當代魯班”，關鍵是要肯吃苦，通過苦練讓自己的技術爐火純青。

　　哪些職業越老越吃香分析 2

　　1、文物鑒定師。

　　這是一個門檻很高的行業，想從事這個行業，需要具備非常深厚的中國傳統文化知識。而這些知識的積累，是需要一定的時間沉淀的。因此，這個行業是越老越值錢的。

　　2、會計。

　　會計行業，自古至今，都是非常吃香。而且這個行業都有一個特征，那就是熬資歷。從業時間越長，越是吃香。會計是一個做到老學到老的行業，會計是一個永不衰老的職業，只要有人的地方就有錢，有錢的地方需要整理，管理，就會有會計。

　　3、廚師。

　　要知道，民以食為天。只要你掌握一手好廚藝，基本上是永遠不會下崗的。隨著中國高檔餐飲的崛起，尤其是廚師長、行政總廚、餐飲經理、餐飲行政總監等這些都是目前緊缺的人才。

　　4、數據科學家。

　　目前大數據的工程技術研究已走在科學研究的前面。數據科學家是個綜合工種，要你玩得了統計、懂得了數學、建得了模型、寫得了程序，還要善于與客戶和上司溝通。越老越值錢，指的是技術視野、技術功底、基礎、經驗、人際關系、人脈和處理問題的能力，這些東西，隨著時間的推移會得到積累。

　　5、管理崗位。

　　相信大家都發現，大的公司的高層的管理人員，年齡都偏大。為什么呢？首先，作為一個管理人員，得懂技術，不能讓那些技術人員幾句話就能過關，得自己層層把關，這就要求管理人員經驗得豐富，看得多，學的多；其次，管理人員得會管理，得能服眾，如果你沒有經驗，沒有閱歷，別人不會輕易信服你，而且得有資源有人脈，這就得要求管理者是混跡商場多年的`老手了。

　　6、咨詢顧問。

　　做顧問是需要年紀去積累的，越老越吃香。有經驗的咨詢顧問在職場上很受歡迎，工資也很高。咨詢顧問的工作就是替企業診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業做出最具戰略意義的分析。咨詢顧問也是HR一個很有前途的發展方向。

　　7、建筑設計師。

　　建筑師這行當里有個說法，叫“越老越值錢”。建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關系，更反映了設計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術文化。建筑設計師屬于稀缺性人才。底蘊深厚薪水層層攀高。

　　8、教師。

　　老師這個行業，越老，經驗越多。經驗越多，手段也越多。所以人們覺得老教師本事大。工資隨著工齡漲，職務的補貼一加，老教師，成為了學校的寶貝，越老越值錢。

　　9、律師。

　　律師工作的特殊性要求律師既要有豐富的辦案經驗又要有充沛的精力還要時刻把握法制動向，在滿足不斷勤奮好學的條件下，才有越老越吃香的可能。如果成功地打贏一些案子，甚至是引發轟動的大案，那么這個律師的身價就會翻好幾番，年入百萬完全不是夢。

　　10、醫生。

　　醫學是一個必須靠累積的職業。經驗比學位或名牌大學都重要。當然，醫生是一個需要終身學習的職業。醫生除了要不斷學習，醫生也是一個枯燥、壓力大、時刻面對生死的職業。因此，選擇這個行業的時候，一定要慎重，需要具備足夠強大的心理素質。