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面試說等通知怎么辦
1.面試你的如果有公司頭兒(根據規模大小可分為創始人、CEO、CTO、其他可以話事的高管等等)，那么有一定幾率會當場決定�；卮鹈嬖嚨韧ㄖ目赡苄杂卸�，一是你的表現和能力還沒有達到該公司毫不猶豫做決定的程度，同職務還有幾個人備選，待一起面試完再做決定。當然也可能是拒絕的委婉的說法，畢竟當場說不好意思你表現不行我們不要你這樣也不符合禮節，事后通過電話婉拒在心理上會有個距離感，大家都好受些
2.面試你的如果是不能當場拍板的其他人(譬如HR、助理等等)，那么他們因為權力不夠，只能是一個多方考慮后再交由上頭拍板決定。在這種情況下，他們一般是不會當場決定要不要你，這時說電話通知是比較常態的做法
要注意的一點是，電話通知一般也會附帶有一個時間限制，譬如一周內通知等等，如果沒有給時間也很久還沒對方通知，那么95%的幾率是掛了不過換句話說，連拒絕通知也不舍得給的公司，不會是什么靠譜的公司，不去也罷
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