2012退休新規定
你希望兢兢業業當一輩子“工作狂”還是盡早打下江山功成身退享受人生?你理想的退休年齡是幾歲，退休后又有什么人生夢想要實現呢?
人社部：退休年齡不會立刻調
人社部：全國目前實際退休年齡約53歲延遲退休大勢所趨但不會立刻實施
人民日報披露，采訪中發現，臨近退休年齡的干部，不論男女，有相當一部分認為可適當考慮延長退休年齡，特別是其中職位、職稱高的。一線工人則多認同目前的退休年齡規定，有的人甚至希望早點退休。
早報訊繼6月18日就媒體熱議的“中國養老金缺口18.3萬億元“一說”還原事實真相”后，人民日報推出這組題為“我們的養老金怎么了”的系列報道的下篇——《延遲退休是必然嗎?》。
該文對話了中國人民大學教授鄭功成。文中，鄭功成提出，“延遲退休年齡確實需要認真研究、審慎決策，盡可能兼顧不同群體的利益訴求，并與勞動力的供求變化、社會保險制度的完善以及相關就業政策、收入分配改革協同推進。如果能做到，小步漸進地延遲退休年齡便應當有可行性�！�
同一天，人民日報刊發的另一篇報道援引人力資源和社會保障部(下稱人社部)有關負責人的表態稱，的確在對“延遲退休年齡”展開研究以為國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。
該負責人承諾，如果要啟動延遲退休年齡的改革，肯定會聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識后再實施。
關于退休年齡的調整，改革開放以前延用至今的規定確實要改變一下了!國家也發展了，很多東西都在逐步國際接軌了，對于退休年齡不能一刀切，而應根據行業、工作性質、勞動強度來分別對待，如分為科、教、文類;政、企高管類;普通職員、工人類。第一類人員應推遲5-10年;第二類人員應維持現狀;第三類人員是不是能提前5-10年。要知道有些很早便下崗的員工，養老繼續交，已經很難負擔，在延遲退休年限，這不是把這類人的熱往火坑里推嗎?
另外創建和諧社會，社會就應有一個為有一定工作能力和豐富經驗(特別是有獨門特技)的已退休人員安排發揮余熱的工作平臺。
這是目前我國的退休年齡規定：
一、在單位參保,并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。
二、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
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