公司的通告

公司的通告合集[15篇]

公司的通告1

　　我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

　　關于___部員工開除事宜

　　一、20___年12月19日，___部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的`不良影響;

　　對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告!

　　___

　　日期：20___年___月___日

公司的通告3

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：

　　任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命__為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的'指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

　　任命__為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自 年 月 日起生效。

　　特此通告。

　　__有限公司

　　年 月 日

公司的通告4

尊敬的客戶:

　　您好!

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的'不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

　　新地址：xxxx

電話：xxxx

　　傳真：xxxx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

　　特此通知!

　　x有限公司

　　20xx年2月22日

公司的通告5

　　公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　XX有限公司

20xx年XX月XX日

公司的通告6

　　茲有我公司生產部員工xxx，該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的'精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年三月七日

公司的通告7

因公司戰略發展需要，銻瑪工具于不久前完成股改， 公司名稱由“銻瑪(蘇州)精密工具有限公司”正式更名為“銻瑪(蘇州)精密工具股份有限公司。

　　屆時，由”xx有限公司“的各項業務由”銻瑪(蘇州)精密工具股份有限公司“繼續經營，公司更名后，業務主體與法律關系不變，原有業務關系和服務承諾保持不變。

　　公司更名后，對應的`稅號和銀行賬號均發生變更，具體見我公司的書面通知。

　　感謝各界人士長期以來對我公司的關注與支持。我們將一如既往為您提供優質的產品和專業的服務!

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告8

　　為確保樓道內安全、暢通、有序、文明，公司決定：嚴禁在樓道內停放各種車輛。自公布之日起，樓道內停放的自行車、摩托車等所有車輛限于xx月xx日12：00前撤出樓道區域，企管部將于xx月xx日16：00進行檢查。對違反該規定的，公司將把車輛強行撤出樓道，對車輛所在科室、車間通報批評，并對車主處以五十元罰款。

　　特此通告。

　　20xx年xx月xx日

公司的'通告9

x先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員x人，你與公司簽訂的合同于x年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您x年xx月xx日至x月x日的工資及經濟補償x元(大寫：x)，并為你出具離職證明。

　　請你于x年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的.公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部xx，電話：xx。

　　特此通知!

xx公司(蓋章)

　　xx年xx月xx日

公司的通告10

致：全體員工

　　由：行政部

　　呈報：

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1___6嘜架，受到客戶嚴重的.投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO1___6嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

___公司辦公室

　　___年______月______日

公司的通告11

xx部門：

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的.不良影響。

　　根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告（或元罰款）

　　以此告示，望以戒之。

公司的通告12

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的通告13

各部門：

　　公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：

　　一、原生產中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；

　　二、原售后服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員于20______年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。

　　調出部門負責人：__________調入部門負責人：__________調入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知！

　　碧云居總經辦

　　______年______月______日

公司的通告14

致：全體員工

　　依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：

　　1.對新員工xxx處理為自動離職。

　　2.對袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的`處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

尊敬的新、老客戶：

　　承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛，讓我們得以穩步前進與發展。

　　現本店因業務升級需擴大經營平臺，已于xx年xx月xx日經xx市工商管理局批準由個體戶升級為有限公司，升級后的公司名稱變更為：xx市xx科技有限公司。

　　公司業務范圍改為：主營商務及企業管理軟件定制開發(自主研發)，兼營辦公設備及電腦零配件、打印耗材。

　　公司經營地址：將于xx年xx月上旬搬遷至。

　　公司法人以及電話、傳真、商務郵箱、商務qq、商務貿易通等聯絡方式一律不變。我們將進一步為您提供更優質的`產品和相關服務，同時也希望各位新、老客戶繼續關心和支持我們的工作！

　　請各位通過以下方式與我們取得聯系：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　公司電話：

　　業務手機：

xx年xx月xx日

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